ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Суворов-Групп

Статья 102. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

    185

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Комментарий к статье.

В основе применения режима гибкого рабочего времени, о котором говорится в ст. 102 ТК РФ, лежит суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК).
Под данным режимом работы понимается такое распределение времени, в соответствии с которым начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня (смены) устанавливаются в соответствии с соглашением сторон.

Одной из форм наиболее распространенного в нашей стране гибкого рабочего времени является скользящий (гибкий) график, предполагающий, что в организации устанавливается фиксированный период присутствия работника на рабочем месте и переменное время в начале и конце рабочего дня (смены), в пределах которого работник действует по своему усмотрению.

В силу того что работодатель обязан вести учет рабочего времени в конкретном календарном периоде, при определении режима гибкого рабочего времени в соглашении между работником и работодателем должен быть указан учетный период, в рамках которого работодатель обязан обеспечить работнику отработку суммарного количества рабочих часов (форма N Т-12, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). Однако следует иметь в виду, что с 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (информация Минфина России N ПЗ-10/2012).

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте

        Введите Ваш вопрос
        Далее