.png)
Статья 198 ТК РФ, действующая редакция трудового кодекса на 2023 год с комментариями
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Комментарий к статье.
В соответствии с комментируемой статьей ученический договор может заключаться с лицом, ищущим работу, и с работником данной организации.
При этом ученический договор всегда является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового законодательства.
Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.
Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Поделиться с друзьями 
