Статья 217 Служба охраны труда в организации
Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Комментарий к статье.
Служба охраны труда (должность специалиста по охране труда) создается (вводится) в обязательном порядке у работодателей, численность работников у которых превышает 50 человек.
Работодатели, численность работников у которых не превышает 50 человек, либо создают такую службу (вводят должность такого специалиста), либо решают этот вопрос одним из нижеперечисленных способов:
а) исполняют соответствующие полномочия лично;
б) возлагают соответствующие полномочия на руководителя организации;
в) возлагают соответствующие полномочия на иное уполномоченное лицо;
г) привлекают для исполнения соответствующих полномочий сторонние организации (лица) в соответствии с гражданско-правовым договором.
Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» сформулированы рекомендации для работодателей в части численности сотрудников создаваемой службы охраны труда в структуре организации. Так, в организации с числом работников до 700 человек вопросами охраны труда могут заниматься отдельные специалисты; при большей численности работников организации возможно создание либо бюро охраны труда (3 — 5 сотрудников, включая начальника), либо отдела (от 6 и более сотрудников).
Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.
Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Поделиться с друзьями 
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить!
Задайте вопрос прямо сейчас!
