ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Суворов-Групп

Статья 240. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

    200

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье.

Комментируемая статья предусматривает новое правило, неизвестное ранее трудовому законодательству: работодатель вправе с учетом конкретных обстоятельств отказаться от возмещения ущерба не только частично, но и полностью с работника, виновного в причинении этого ущерба. КЗоТ допускал только возможность снижения размера ущерба, а не полностью и не по волеизъявлению работодателя. Снижение размера ущерба было возможно по решению суда. Комментируемая статья корреспондирует со ст. 22 ТК, предоставляющей работодателю право привлекать работников к материальной ответственности. Это право, как и любое иное право, может быть реализовано лишь по усмотрению лица, которому оно принадлежит.

Отказ от возмещения ущерба допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации (п. 6 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52).

Привлекать работника к материальной ответственности или не привлекать, возмещать причиненный им ущерб полностью или частично — решение этих вопросов зависит от работодателя. Однако собственник имущества организации может наложить запрет на отказ работодателя от взыскания ущерба полностью или частично с работника. Такой запрет должен иметь правовое обоснование, указанное в федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, нормативных правовых актах органов местного самоуправления, учредительных документах организации.

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2019
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте

        Введите Ваш вопрос
        Далее