ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
Суворов-Групп

Статья 338. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

    0

С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.

При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей. По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника — другая работа (должность).

Комментарий к статье.

Основную часть работников, направляемых на работу в представительство Российской Федерации за границей, составляют государственные служащие (п. 4 ст. 10 Положения о МИД России).
На них распространяется действие Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Приказа МИД России от 23 июля 2009 г. N 11868 «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов — представительств МИД России на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных организациях», а также Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 205-ФЗ «Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации».
Государственные служащие, в должностные обязанности которых входит исполнение функции дипломатического характера, заключают служебный контракт.
Служебный контракт в системе МИД России — это срочное соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на дипломатическую службу, по которому представитель нанимателя обязуется предоставить поступающему гражданину возможность прохождения дипломатической службы, своевременно выплачивать денежное содержание и предоставить государственные социальные гарантии. Срок контракта — это договорное условие между сторонами контракта.
Работники, которые осуществляют техническое обеспечение деятельности представительств, должности которых не отнесены к государственным должностям, заключают трудовой договор. Трудовой договор заключается на срок до 3 лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.
Все поступающие на службу, связанную с выездом за границу, до заключения трудового договора (служебного контракта) проходят медицинский осмотр за счет средств работодателя.

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте

        Введите Ваш вопрос
        Далее