Статья 345.1 Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя — религиозную организацию

При представлении в соответствии с частью восьмой статьи 133.1 настоящего Кодекса в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированного письменного отказа присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатель — религиозная организация вправе не прикладывать к указанному отказу протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

От имени работодателей — религиозных организаций, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и входящих в структуру централизованной религиозной организации, указанный отказ может быть направлен соответствующей централизованной религиозной организацией.

В случае отказа работодателя — религиозной организации присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей данной религиозной организации и (или) представителей централизованной религиозной организации, в структуру которой входит данная религиозная организация, для проведения консультаций.

Комментарий к статье.

Комментируемая статья введена в действие 8 января 2019 г. Федеральным законом от 27 декабря 2018 г. N 542-ФЗ.
Так, работодателям — религиозным организациям предоставлены дополнительные преимущества в части установления минимальной заработной платы работникам. В силу ст. 345.1 ТК РФ работодатели — религиозные организации могут отказаться от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате при соблюдении следующих условий:
1. Направить в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате без обязательства в приложении протокола консультаций с профсоюзом и предложений по доведению размера заработной платы до установленного региональным соглашением.
2. Предполагать возможность приглашения представителей данной религиозной организации в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в целях проведения консультаций.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями