Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Пн-Пт 10-19
8 495 532 54 57 8 926 174 26 83
Москва, ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
Суворов-Групп

Статья 348.12 ТК РФ, действующая редакция трудового кодекса на 2021 год с комментариями

Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, для этих категорий спортсменов, тренеров установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта.
(часть вторая введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 136-ФЗ)

В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса).

Размер денежной выплаты, предусмотренной частью третьей настоящей статьи, определяется трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 136-ФЗ)

Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью третьей настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 136-ФЗ)

Комментарий к статье.

Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника содержатся в ст. 80 ТК РФ. Однако для спортсменов и тренеров установлен более продолжительный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по собственному желанию: работник должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 мес.
Это правило не применяется, если трудовой договор заключен на срок менее 4 мес.
Также комментируемая статья предусматривает возможность установления коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации сроков предупреждения об увольнении спортсмена, тренера по своей инициативе (по собственному желанию), отличных от предусмотренного ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ срока, в случаях, когда такое увольнение осуществляется при отсутствии уважительных причин.
Установленный договором срок направлен на сохранение стабильности спортивных мероприятий, их планового характера (соответствия единому календарному плану межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утверждаемому ежегодно), нормализацию рынка труда в спортивной сфере, минимизацию злоупотребления правом со стороны спортсменов, тренеров, ситуационно мигрирующих между работодателями, в том числе «сбегая» за рубеж.
При этом в соответствии с нормами ТК РФ у сторон трудового договора остается право на досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон, право на одностороннее расторжение трудового договора в случае нарушения работодателем трудового законодательства и др.
В целях компенсации расходов работодателя в трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности работника произвести в пользу работодателя денежную выплату.
Денежная выплата в пользу работодателя со стороны спортсмена допускается:
— при расторжении договора без уважительных причин со стороны спортсмена;
— при дисциплинарных взысканиях.
В трудовом законодательстве отсутствует исчерпывающий перечень уважительных причин. К ним относятся случаи установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Размер денежной выплаты и перечень уважительных причин определяются трудовым договором.
Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату в 2-месячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте
      Ссылки по теме:

        Укажите имя и телефон
        Мы перезвоним Вам в течение 5 минут