ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Суворов-Групп

Статья 352. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

    0

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
  • судебная защита.

Комментарий к статье.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ.
Статья 2 Конституции РФ предусматривает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью государства. Осуществление этих прав и свобод не должно нарушать права и свободы других лиц (ст. 17 Конституции РФ).
Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 45 Конституции РФ). А также каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (ч. 1 ст. 46 Конституции РФ). Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
Любой гражданин вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства защиты (ст. 46 Конституции РФ).
Трудовой кодекс РФ относит право работников на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов к основным правам работника.
А одним из основных принципов правового регулирования труда ст. 2 Трудового кодекса РФ называет «обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке, а также обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку».
Перечисленные в ч. 2 комментируемой статьи основные способы защиты трудовых прав и свобод детализируются в последующих статьях Кодекса:
— самозащита работниками трудовых прав — гл. 59 (см. комментарий к ст. ст. 379, 380);
— защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами — см. комментарий к ст. ст. 370 — 373;
— государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — гл. 57 (см. комментарий к ст. ст. 353 — 369);
— судебная защита при рассмотрении индивидуальных трудовых споров — см. комментарий к ст. ст. 382, 390 — 397 ТК РФ.

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте
      Ссылки по теме:

        Введите Ваш вопрос
        Далее