ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Суворов-Групп

Статья 396. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

    197

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Комментарий к статье.

Согласно ст. 210 ГПК РФ решения суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением закрытого перечня случаев немедленного исполнения, предусмотренных ст. 211 ГПК РФ и не подлежащих расширительному толкованию. К их числу, в частности, относят судебные приказы о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, а также о восстановлении на работе.
Включение названных решений в перечень подлежащих к немедленному исполнению неслучайно: признавая то, что единственным источником дохода работника является заработная плата, законодатель предписывает восстановить право работника на труд еще до вступления в законную силу решения суда.
Комментируемая статья коррелирует с положениями Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» о том, что содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте

        Введите Ваш вопрос
        Далее