ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Юридическая консультация по трудовому праву
Суворов-Групп
    31074
Заявок за сегодня: 4
Заявок в этом месяце: 25

Политика конфиденциальности


  • Проконсультировали более 15 тыс. граждан
  • Общая стоимость выигранных дел превышает 1 млрд. руб.
  • Более 100 бизнес и 30 правовых заключений ежегодно
  • Опыт работы адвокатов и юристов не менее 10 лет

Обращаясь к нам за консультацией по трудовому праву Вы получаете грамотные и оперативные услуги. Вся информация конфиденциальна, а каждый вопрос тщательно анализируется нашими штатными юристами.

Главной проблемой, коснувшейся работника, чаще всего является увольнение на незаконных основаниях. Подобная ситуация в большинстве случаев порождает возникновение споров между начальством и бывшим работником.

Практика трудового права и трудовых споров является одной из основных специализаций нашей юридической фирмы. 

Юридическая консультация по трудовому праву

У каждого официально работающего гражданина есть трудовые права и обязанности, которые четко определены соответствующими должностными инструкциями, правилами трудового распорядка на предприятии или организации, а также Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Нередки случаи, когда законодательные нормы, правила, и нормативно-правовыми акты нарушаются, причем как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Споры о не заключенном трудовом договоре, невыплате заработной платы и не исполнению служебных обязанностей, возникают на почве человеческих разногласий, носят либо индивидуальный, либо коллективный характер, решение которых предполагает участие компетентного специалиста права.

Задавайте Ваши вопросы, мы постараемся на них ответить и направить вас в требуемую инстанцию, к примеру в трудовую инспекцию или прокуратуру. При этом вы будете готовы квалифицированно заявить о своем трудовом споре и для дачи пояснений в рамках административного производства в отношении вашего работодателя.

Занимаясь поиском компетентного трудового юриста, вы можете обратиться к нам, при этом ознакомьтесь с отзывами наших клиентов и судебной практикой.

Законодательные нормы трудовых споров

Практика показывает, что нарушения трудового права – достаточно распространенное явление. Оно проявляется в незаконных увольнениях, задержании выплат по заработной плате, лишения работника отпуска, его перевода на другую должность, увеличении времени продолжительности труда и так далее.

В соответствии с законодательными нормами по труду Российской Федерации каждый гражданин имеет право трудиться, своевременно получать зарплату и использовать время отдыха на свое усмотрение. Любые правовые нарушения в сфере трудового законодательства являются причиной возникновения трудового спора, в котором могут принимать участие, в частности, работник и работодатель, работодатель и лицо, состоявшее ранее в трудовых отношениях с работодателем и так далее.

Обратившись к нам мы поможем Вам в следующих вопросах

1. Консультации по вопросам трудового законодательства;
2. Составление трудового договора;
3. Изменения в трудовом договоре;
4. Анализ договоров, соглашений, трудовых правил;
5. Составление исков и претензий;
6. Представление интересов клиента в суде, органах трудового арбитража.

Специалисты Консалтинговой группы Суворов-Групп в разделе «Бесплатные консультации по трудовому праву» предоставляют возможность нашим Клиентам задать любой вопрос из области трудового законодательства, выступающих в качестве работников, так и для представителей работодателя.

Что включает в себя консультация по трудовым вопросам

В частности, мы разъясняем обратившимся возможность и необходимость оформления трудовых отношений, порядок и процедуру оформления кадровой документации (трудовые договоры, приказы, положения, инструкции, трудовые книжки, вкладыши, аттестаты, решения комиссий и пр.), условия труда отдельных категорий граждан, правовое положение иностранных граждан, порядок получения разрешительной миграционной документации (в том числе для граждан стран СНГ, дальнего зарубежья и лиц без гражданства), положений и порядок ознакомления и соблюдения должностных инструкций, приказов, распоряжений, трудовых договоров, их отличия от гражданско-правовых договоров, со всеми вытекающими последствиями для лиц, заключивших их, и иные вопросы, в той или иной степени связанные с трудовым правом.

Также сотрудники Суворов Легал могут одновременно посодействовать в разрешении вопросов различных выплат, компенсаций, начисления и выплаты заработной платы, отпускных, льготных и премиальных выплат, а именно указать на порядок их начисления, оспаривания незаконности действий работодателя в этой части.

Для представителей работодателей в разделе «Бесплатные консультации по трудовому праву» также можно получить много полезной информации, которая поспособствует избежать конфликтов с работниками и материальной ответственности, привлечь виновного работника к имущественной, дисциплинарной или административной ответственности, возможности возмещения соответствующих затрат на работников из бюджетов, алгоритм поведения с представителями правоохранительных и надзорных органов, органов исполнительной власти по вопросам трудового права.

Послабление финансовой-экономической ситуации на текущий момент, к счастью, а для кого к сожалению, не является основанием для освобождения от обязанностей, возложенных на них трудовым законодательством, и в свою очередь, требует от участников неукоснительного исполнения ими своих полномочий.

При работе мы стараемся не создавать конфликтных ситуаций с ответчиком

Процессы ликвидации, реорганизации и вывода ныне действующих предприятий по всей нашей необъятной стране не снимают ответственности за нарушение норм действующего законодательства. Юристы правого центра нацелены на разрешение конфликтных ситуаций, связанных с исполнением трудовых отношений путем мирного урегулирования, с наименьшими потерями для работодателей и на выгоднейших условиях для работников.

В Московский правовой центр также обращаются те лица, которые еще не получили статус работника, но намереваются в ближайшее время им обзавестись.

Наши специалисты также разъясняют обратившимся о так называемых территориальных биржах труда, их работе с безработными, проведении курсов повышения квалификации, аттестации либо переквалификации работников.

В общем, обратившись к нам на горячую линию в раздел «Бесплатные консультации по трудовому праву» Вы не пожалеете о потраченном времени, а, возможно, задумаетесь о предоставленных Вам путем бесплатной консультации рекомендаций для успешного разрешения вопроса либо конфликтной ситуации.

Труд должен приносить лишь удовлетворение: моральное и материальное, как для работника, так и для работодателя.

Будем рады ответить на все ваши вопросы и по возможности в кратчайшие сроки, так как понимаем, что в данных ситуациях любое промедление может усугубить положение наших клиентов, а мы рассчитываем лишь на ваши положительные отзывы о нас и рекомендации!

Необходимость помощи по трудовому праву

В случае нарушения норм трудового законодательства и возникновения конфликтной ситуации, резоннее всего обратиться за помощью к грамотному специалисту по трудовому праву.

Естественно, можно самостоятельно изучать Трудовой Кодекс Российской Федерации и заниматься поиском ответов и решений правовой проблемы. Однако согласитесь, изучать законодательные акты и нормы неспециалисту – дело изнурительное и зачастую неблагодарное: теоретические знания без практического применения практически не дают положительного результата.

По этой причине лучше воспользоваться услугами компетентного и грамотного специалиста по трудовым спорам. Только профессионал в рамках правовых норм сможет объективно оценить создавшуюся ситуацию, подобрать наиболее благоприятный для клиента способ решения проблемы, а также, в случае надобности, представить и защитить интересы клиента в суде.

Возможно, для разъяснения возникшей ситуации достаточно будет только лишь консультационных услуг компетентного юриста. Специалист объективно оценит Вашу проблему с точки зрения правовых норм, подскажет наиболее оптимальные пути решения вопроса. К слову, во время обращения за помощью к правоведу по трудовым спорам важно понимать, что сам факт обращения к специалисту не позволит Вам решить правовую проблему, а только лишь укажет Вам правильный путь для действий и поведения.

Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте

        Укажите имя и телефон
        Мы перезвоним Вам в течение 5 минут