ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 106. Понятие времени отдыха
Суворов-Групп

Статья 106. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

    218

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Комментарий к статье.

Рабочее время и время отдыха взаимосвязаны.
Право на отдых зафиксировано в Конституции РФ, во Всеобщей декларации прав человека 1948 г., в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., в Европейской социальной хартии, конвенциях Международной организации труда.

Право на отдых является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право, ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
В ТК РФ дается легальное определение времени отдыха в соответствии со Всеобщей декларацией прав человека от 10 декабря 1948 г., гарантирующей каждому человеку право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.

Временем отдыха по трудовому законодательству РФ признается то время, в течение которого работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей и которое он вправе использовать по своему усмотрению.

Особенности времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы (работников транспорта, связи и др.), определяются Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 877 предусмотрено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха таких категорий работников определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России.

Особенности установлены для следующих категорий работников:
— работники связи, имеющие особый характер работы (Приказ Минсвязи России от 8 сентября 2003 г. N 112);
— водители автомобилей (Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15);
— работники железнодорожного транспорта (Приказ Минтранса России от 9 марта 2016 г. N 44) и др.

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте
      Ссылки по теме:

        Введите Ваш вопрос
        Далее