Статья 1470 Служебный секрет производства

1. Исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), принадлежит работодателю.

2. Гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, обязан сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства.

Комментарий к статье.

1. К служебным относятся секреты производства, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Для признания секрета производства служебным не требуется, чтобы в документе, определяющем трудовые обязанности работника (трудовой договор, должностная инструкция), содержалось конкретное указание на выполнение работ по их созданию. Определяющим для признания технического решения служебным является факт его создания в рамках трудовых обязанностей, содержание которых может следовать из трудовой функции или быть выражено в виде конкретного задания.
В соответствии с п. 1 комментируемой статьи исключительное право на служебный секрет производства всегда принадлежит работодателю.
2. Согласно п. 2 комментируемой статьи на гражданина, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, возлагается обязанность сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства.

• Глава 75. Право на секрет производства (ноу-хау)
• Гражданский кодекс Часть четвертая