ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Статья 305. Режимы труда и отдыха
Суворов-Групп

Статья 305. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

    217

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем — физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

Комментарий к статье.

Особенность режима труда и отдыха работающих у физических лиц состоит в возможности определения его соглашением сторон.
Работнику может быть установлена пятидневная, шестидневная рабочая неделя, а также иной согласованный сторонами трудового договора режим работы.
При этом законодатель ограничивает работодателя — физическое лицо, устанавливая запрет превышения общеустановленной нормы рабочего времени (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), а также сокращения общеустановленной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 115 ТК РФ).
Судебная практика исходит из того, что при любом режиме рабочего времени (ст. 100 ТК РФ) рабочее время не может длиться несколько суток подряд в круглосуточном режиме.

Поделиться с друзьями
Дата: 22.02.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте

        Введите Ваш вопрос
        Далее