Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
RU
Записаться
на прием в офис
Пн - Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
+7 495 532 54 57
+7 926 174 26 83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
Suvorov.Legal

Статья 49 ТК РФ, действующая редакция трудового кодекса на 2024 год с комментариями

Изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье.

В процессе действия соглашений нередко возникает необходимость во внесении в них изменений и дополнений.

На изменения и дополнения соглашений распространяется порядок их заключения, установленный Трудовым кодексом РФ в ст. 47, если порядок для этого не установлен в самом соглашении, т.е. его сторонами (см. соответствующий комментарий).

Конкретная процедура определяется сторонами.

Пункт 7.17 Генерального соглашения от 25 декабря 2013 г. на 2014 — 2016 гг. предусматривает, что изменения вносятся в соглашение в следующем порядке:

  • «Сторона, проявившая инициативу по внесению изменений, направляет в Комиссию в письменной форме предложение о начале переговоров с перечнем конкретных изменений;
    после получения соответствующего предложения одной из Сторон переговоры Сторон должны быть начаты в течение одного месяца;
    изменения вносятся в Соглашение по решению Комиссии».
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями

    Сообщение об орфографической ошибке

    Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время
      Задавайте вопрос
      удобным для Вас способом
      Ответим на вопрос в соц. сетях
      Ответим на вопрос в мессенджерах

        Ответим на вопрос по электронной почте