Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Суворов-Групп

Статья 262.2 ТК РФ, действующая редакция трудового кодекса на 2022 год с комментариями

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
(в ред. Федерального закона от 09.03.2021 N 34-ФЗ)

Комментарий к статье.

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Льгота по предоставлению отпуска в удобное время появилась с 2019 г. и у многодетных родителей, но при условии, что в год предоставления отпуска хотя бы троим детям еще нет 12 лет. Данный отпуск предоставляется не одному родителю, как в случае с отпуском родителям ребенка-инвалида, а обоим родителям.
На практике может возникнуть вопрос, можно ли воспользоваться этой льготой до истечения 6 месяцев в первый год работы у работодателя. Иными словами, касается ли эта льгота права на отпуск вообще или только очередности предоставления.
Минтруд высказал не бесспорную позицию по этому поводу в письме Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211, в котором указал, что ст. 262.2 ТК РФ регулирует лишь очередность, но не распространяется на право использования отпуска авансом.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями
    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    *

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним Вам в течение 5 минут
      Задавайте вопрос
      удобным для Вас способом
      Ответим на вопрос в соц. сетях
      Ответим на вопрос в мессенджерах

        Ответим на вопрос по электронной почте