Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Пн-Пт 10-19
8 495 532 54 57 8 926 174 26 83
Москва, ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Помощь по корпоративным спорам
Суворов

Адвокат (юрист) по корпоративным спорам
без предоплаты с гарантией исполнения

Защитим ваши права по закону
Вы оплачиваете только выполненную работу
Сложные и судебные дела оплачиваются поэтапно
В отдельных случаях возможен гонорар успеха и рассрочка платежа
Профессиональная ответственность застрахована
Если мы совершим ошибку по вашему делу, то вы получите страховую компенсацию до 5 000 000 рублей
Если дело заведомо проигрышное, посоветуем альтернативный способ решения вопроса
Схожий с вашей ситуацией вопрос был нами решен
Разберемся в вашей ситуации за два дня, средний срок рассмотрения дела в суде шесть недель
Заказать звонок юриста
СУВОРОВ АНДРЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
(Руководитель)
Услуги юриста
Если ваш вопрос выходит за рамки представленных юридических услуг, то закажите обратный звонок нажав кнопку ниже, мы вам перезвоним и поможем.

Почему нам доверяют

Работали в Fortune Global 500

Прошли путь от специалиста до руководителя в крупнейших компаниях России: ОАО "ГМК "Норильский никель", РАО "ЕЭС России"

Серьезная практика

Снижали задолженность с 7 млн до 2 млн, включали кредитора на 300 млн, взыскивали ущерб с МВД РФ

Нашими знаниями пользуются

Торгово-Промышленная палата РФ, АО "Бэлл Интегратор", АО "Эксподизайн" и еще более 7 организаций

Социальная ответственность

Андрей Суворов входит в совет Благотворительного фонда "Фонд помощи детям имени Примакова Е.М."

В работе используем знания лидеров

АНО "Союзэкспертиза", ООО "Союзпатент", НК «Фонд развития инновационного предпринимательства»

Профессиональная ответственность

Профессиональная ответственность застрахована на 5 000 000 рублей.
Наш опыт позволяет сопоставлять Ваши задачи с буквой закона и судебной практикой

Наши доверители

Цены на основные услуги

Консультационные услуги
НаименованиеЦена от руб.Описание
Совет Бесплатно По телефону
Консультация с изучением документов 7 000 1 час
Защита в арбитражном суде
НаименованиеЦена от руб.Описание
Представительство в арбитражном суде 20 000 за 1 судодень
Подготовка искового заявления в арбитражный суд 40 000 2 дня
Подготовка отзыва на исковое заявление 40 000 2 дня
Подготовка досудебной претензии 7 000 1 день
Подготовка апелляционной жалобы 50 000 2 дня
Оценка платежеспособности ответчика в СБИС 10 000 1 день
Ознакомление с материалами дела в суде с фотосъемкой 10 000 7 дней
Помощь в исполнении судебных решений
НаименованиеЦена от руб.Описание
Поиск имущества и счетов должника 30 000 14 дней
Сопровождение исполнительного производства 30 000 за 1 месяц
Подготовка юридических документов
НаименованиеЦена от руб.Описание
Составление договора, изменений, приложений 2 000 за 1 страницу А-4, шрифт 12
Составление правового заключения 10 000 + 500 руб. за каждую страницу изученного документа
Адвокатский запрос 7 000 1 запрос
Мы взыщем ваши расходы на наши услуги с вашего должника.
В некоторых случаях мы готовы работать за процент от взысканных денег или даже выкупить долг.

Ответы на основные вопросы

Зачем нужен совет директоров?

Орган управления который пригодится для дополнительного контроля за исполнительными органами общества.

Зачем нужен директор?

Директор нужен, чтобы исполнять решения органов управления общества (общего собрания, совета директоров), руководить текущей деятельностью общества, представлять его перед третьими лицами.

Может ли ООО работать без директора?

ООО может работать без директора, если в ООО имеются иные лица, уполномоченные на представление интересов, заключение сделок.

Может ли быть два директора в одном ООО?

В одном ООО может быть два директора, если предусмотрено Уставом. Указанные лица могут действовать совместно или независимо друг от друга (ст. 53 ГК РФ).

Может ли директор ООО быть бухгалтером?

Да, директор ООО может быть бухгалтером, если ООО имеет право применять упрощенный способ ведения бухгалтерского учета, в таком случае, директор может вести бухгалтерский учет лично.

Может ли учредитель ООО быть директором ООО?

Учредитель ООО может быть директором этого или другого ООО. По общему правилу директор ООО может быть избран как из состава участников, так и не являться участником (учредителем) общества (ст. 40 ФЗ Об ООО).

Может ли директор ООО уволиться?

Директор ООО может уволиться по собственному желанию. Руководитель организации имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя (общее собрание участников, единственного участника) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).

Может ли быть в ООО совет директоров?

В ООО может быть совет директоров, если это предусмотрено уставом ООО. Если уставом образование совета директоров не предусмотрено, совет директоров в ООО не создается.

Может ли иностранец быть директором ООО?

Да, иностранец может быть директором ООО, это не запрещено. Однако, иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (статья 13 ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”). При отсутствии у привлекаемого иностранного работника разрешения на работу организация может быть привлечена к административной ответственности на основании ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Может ли директор ООО работать по совместительству?

Директор ООО может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица (общего собрания участников, единственного участника) (статья 276 ТК РФ). Запрет на внешнее совместительство или определенные ограничения в этой части для директора могут быть установлены уставом ООО.

Как заказать сопровождение корпоративного спора?

Заказать судебное представительство вашего бизнеса в юридической фирме Суворов Легал очень просто.

Для этого вам достаточно заполнить форму ниже, или просто позвонить нам. Мы всегда на связи, и готовы ответить на любые вопросы.

Сопровождение корпоративных споров

Корпоративное законодательство сегодня постоянно дополняется новыми нормами и положениями. Связано это с акцентом власти на развитие и подъем национальной экономики. Агрессивная политика некоторых компаний приводит к гибели более слабых, росту конкуренции и использованию неэтических способов устранения компаньонов.

Процесс ведения хозяйственной деятельности сопряжен для каждой компании с необходимостью решения множества юридических вопросов, начиная с подготовки стандартного трудового договора, и заканчивая построением партнерских отношений с другими участниками рынка.

Адвокат по корпоративным спорам Юридической фирмы Суворов-Групп имеет обширный опыт юридического сопровождения корпоративных споров, процессов по поглощению и слиянию, реорганизации, прочим вопросам корпоративного права.

Борьба за бизнес, особенно успешный, нередко приобретает масштабный характер. Привлечение профессиональных юристов позволяет отстоять интересы, выстроить систему защиты от рейдеров, избежать нежелательного поглощения, во многих случаях – предупредить корпоративный конфликт.

Мы сопровождаем корпоративные споры исключительно законными методами. Дополнительным фактором успеха является высокий уровень квалификации наших специалистов.

Что такое корпоративный спор

Корпоративный спор — это обжалование решений, принятых единоличным или коллегиальным исполнительным органом организации, сюда же относятся споры о возмещении ущерба, причиненного руководством компании, а также те, что были инициированы акционерами, в связи с непредставлением им информации о деятельности компании.

В соответствии с нормами законодательства подобные виды споров отнесены в отдельную категорию, так как они содержат ряд фактических особенностей, характерных только для них. По своим категориям спорные корпоративные правоотношения делятся на внутренние и внешние. К внешним спорам можно отнести захваты компаний рейдерами, а во внутренних спорах участие принимают учредительное руководство определенной организации.

Сущность и виды корпоративных споров

Корпоративные конфликты – это разногласия, возникающие между контролирующими акционерами, должностными лицами, субъектами, интересы которых нарушены организациями, кредиторами, другими общественными представителями.

С точки зрения российского законодательства корпоративные споры – это конфликты, связанные с созданием или управлением юридическим лицом. Чаще всего такие споры возникают вследствие появления претензий одних участников коммерческой организации к другим. Возникновение подобных разногласий чаще всего затрагивает имущественные отношения. Разрешение корпоративных споров осуществляется путем обращения с иском в суд или в досудебном порядке.

Правовым актом, регулирующим корпоративные споры, является Гражданский кодекс РФ. В нашей практике наиболее часто встречаются следующие виды корпоративных споров:

  • по искам учредителей юридических лиц о признании сделки, принесшей убытки, недействительной;
  • ликвидация, банкротство юридических лиц в связи с рейдерскими действиями;
    реорганизация структуры управления юридических лиц;
  • по фактам деятельности акционеров по отношению к предприятию, направленной на получение сверхприбыли (корпоративное вымогательство);
  • признание недействительными записей, внесенных в ЕГРЮЛ;
    возврат незаконно отчужденных долей и акций.
  • также в арбитражных российских судах рассматриваются ситуации, связанные с правонарушениями, возникающими из работы нотариата по вопросам регистрации сделок с долями.

Данный перечень включает не все возможные корпоративные конфликты.

Причины корпоративных конфликтов

В соответствии со статьей 225.1 АПК РФ можно выделить следующие причины возникновения споров:

  • изменение внутренних документов;
  • нарушение прав участников (акционеров) при проведении собрания;
  • проведение незаконных сделок;
  • исключение из числа участников ООО;
  • ущемление прав акционера по дивидендам;
  • возникновение споров относительно правомочности решений дирекции АО, ООО.

Вне зависимости от причины возникновения конфликта, стороне, планирующей подавать исковое заявление в суд, следует предварительно обратиться к юристу по корпоративным спорам. Он окажет всесторонне правовое сопровождение процедуры досудебного и судебного урегулирования споров, поможет подготовиться к суду.

Как рассматриваются корпоративные споры

Участниками процесса выступают представители или учредители юридического лица, инвесторы, государственные фискальные органы. Стороны — это ответчик, истец, третьи лица

Если говорить о подведомственности, то она относится к ведению арбитражного суда. Инициируется производство в суде путем подачи искового заявления, которое должно содержать в себе все факты, указывающие на правонарушение.

Услуги в рамках юридического сопровождения корпоративных споров

Вы не обязаны сразу обращаться в суд для разрешения корпоративных разногласий, этот шаг нередко может только обострить конфликт. Воспользуйтесь проведением досудебных операций, если у противостоящих сторон есть даже небольшой шанс договориться. С нашей стороны, в порядке досудебного урегулирования, мы можем оказать следующие виды услуг:

  • подготовка корпоративных соглашений по созданию и деятельности обществ;
  • составление компромиссных дополнений и изменений в корпоративные документы (уставы, положения и др.);
  • помощь в проведении очередных и внеочередных общих собраний, если спор касается одного или нескольких акционеров (участников), имеющих значительный пакет акций (долей);
  • представление интересов акционеров (участников) на общем собрании, совете директоров;
  • переговоры с органами управления общества от имени акционера (участника);
  • составление и направление претензий, писем, заявлений;
  • сопровождение сделок и оказание юридической помощи с долями и с акциями.

Обратившись к юристу по корпоративным спорам компании Суворов-Групп, вы можете рассчитывать на эффективную защиту своих интересов в любом, самом сложном и специфичном варианте конфликта. Участие наших специалистов возможно по следующим направлениям:

  • тщательный анализ обстоятельств конфликта сторон;
  • прогноз рассмотрения спора в арбитражном суде;
  • выбор правовой позиции, оценка возражений оппонентов;
  • подготовка доказательных материалов, документов, исков;
  • представление интересов доверителей в суде;
  • исполнительное производство.

Кроме того, арбитражный корпоративный спор может возникнуть и по другим причинам, связанным с нарушением чьих-либо прав, например:

  • защита прав на получение информации, по поводу деятельности общества;
  • защита прав на получение дивидендов;
  • обжалование решений органов управления юридического лица;
  • возмещение вреда, нанесенного обществу вследствие управления органом и ведения им его текущих дел;
  • защита прав на участие в управлении обществом;
  • признание сделок, совершаемых обществом, недействительными
  • наследование доли (части) в хозяйственном обществе;
  • внесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг
  • иные категории арбитражных корпоративных споров.

Оказание перечисленных выше услуг осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства. Что касается выработки стратегии защиты, то для этого требуется индивидуальный подход, в связи с чем корпоративный юрист детально изучает все обстоятельства дела и сопутствующую документацию. Наши юристы сумеют защитить ваш бизнес!

Оставьте сообщение
и мы вам поможем
Получите ответ в течение 2 часов, на вопросы
отвечают юристы компании

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним Вам в течение 5 минут