+7 495 532 54 57
+7 926 174 26 83
пн - пт с 10.00 до 19.00
mail@suvorov.legal
.png)
Решение трудовой инспекции о принудительной выплате зарплаты приравнено к исполнительному листу, выданному судом.
Встречаются иные конфликты в области трудового законодательства, однако они встречаются реже.
Трудовой юрист (yurist) — это юридическое обобщенное понятие специалистов права, специализирующихся на оказании юридических услуг работникам в трудовых спорах с работодателем.
С 2014 года юридического кабинета Андрея Суворова Suvorov.Legal осуществляет оказание юридической помощи по разрешению трудовых споров между работниками и работодателями в Москве и московской области.
На 2015 год СуворовЛигал сформировал обширную судебную практику по гражданско-правовым делам и спорам, так как в своей профессиональной деятельности мы не только защищаем работников, но и представляем в суде, прокуратуре и трудовой инспекции интересы работодателей Москвы (moscow) и Московской области.
Трудовое законодательства одно из сложных в Российском праве, это связано с человеческими факторами, которые непосредственно влияют на исполнение трудовых обязанностей, а также с жесткими требованиями к работодателю со стороны закона и судей, как к профессиональному участнику рынка труда.
По данным Верховного суда РФ ежегодно рассматриваются свыше 230 тыс. трудовых споров, 50% из них рассмотрены судами Москвы и Московской области. Сформированная практика и позиция судейского сообщества направлена разобраться в трудовом споре с учетом социальных, личных обстоятельств конкретного работника, послуживших причинами неисполнения последним принятых на себя договорных обязанностей, бесплатно работать запрещено.
Хорошим практическим примером десятилетней судебной практики адвокатов Suvorov.Legal служит юридическая невозможность уволить работника за прогул, если причиной послужили семейные обстоятельства: болезнь ребенка, уход из жизни близкого человека.
С 2020 года особое внимание стало уделяться исполнению трудовой функции физического лица дистанционно и в режиме самоизоляции онлайн, в том числе по возращению из-за рубежа - ряда стран со вспышкой коронавируса COVID–19. В трудовом праве есть тысячи различных примеров и практик.
Разрешение трудового спора всегда основано на негативном отношении друг к другу работника и работодателя - участников процесса. За взаимными упреками стороны забывают о законодательных и процессуальных основаниях, позволяющих любой из сторон получить нужное для себя судебное решение.
Более 100 тыс. судебных разбирательств приходится на суды столичного региона, но только 44% решений по восстановлению на работе удовлетворяются важным органом, остальным работникам выносится отказ.
По существующей практике, очень редко решение органа первой инстанции было отменено в апелляционной или кассационной инстанции.
Для полноценного представления своих интересов, необходимо ознакомиться со следующими нормативными актами регулирующие трудовое право:
Помимо этих основных базовых законов, нормы трудового права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.
В любой правовой сфере применяется правило отсечения срока исковой давности и трудовое право не исключение. В зависимости от конкретной ситуации, применяется тот или иной срок, в течение которого можно обратиться в суд за защитой.
К примеру, если вас уволили и не выплатили заработную плату, то вы имеете право обратиться в суд с исковым требованием по взысканию зарплаты в срок 1 (один) год, а вот если вас уволили с нарушением и работодатель не исправил свою ошибку, то время на обращение в орган ограничено в 1 (одним) месяцем.
Компания Андрея Суворова Suvorov.Legal входит в ТОП рейтинг фирма по трудовым спорам, а ее специалисты готовы помогать в споре или помощь в данную трудную минуты. Цены на услуги средние по Столичному региону.
Трудовые вопросы рассматриваются в судах общей юрисдикции, где трудятся свыше 5 тыс. судей. Основные направления разбирательств трудовой направленности включают:
Услуги юриста включают составление и подачу жалоб, заявлений, исковых заявлений, отзывов и возражений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, подготовке доказательств, восстановлению пропущенных процессуальных сроков, представлению интересов работников в судебных заседаниях, а также обжалованию решений суда.
Виды услуг оказываемых кабинетом Андрея Суворова можно ознакомиться на странице юридические услуги физическим лицам, гарантии и обязательства зафиксированы в договоре оказания услуг гражданам. Структура сайта построена таким образом, чтобы разрешить возникший спор самостоятельно или обратиться трудовому адвокату или юристу.
Чтобы продолжать заниматься любимыми делами и не тратить время на знания, которые не пригодятся в профессиональной деятельности, ознакомьтесь с судебной практикой и отзывами, вы поймете, что выгоднее и экономнее передать разрешение возникшего трудового вопроса юридическому кабинету Андрея Суворова.
Обращаясь за помощью к профессионалам Suvorov.Legal г. Москва, можете рассчитывать на поддержку и быть уверены, что вместе мы добьемся желаемого результата. Получите бесплатную юридическую консультацию по увольнению с работы по телефону или онлайн.
