Трудовой юрист

Помощь по взысканию зарплаты, увольнению, восстановлению на работе, компенсации морального вреда и иным трудовым спорам

Адвокат по трудовым вопросам

Цены
на услуги Жалоба в трудовую инспекцию 15 000р., исковое заявления 25 000р., взыскание зарплаты 39 900р. +5-10% от суммы требования "под ключ" в Москве и области.

Надежность, результат, гарантия Опыт более 20 лет, доверие жителей столицы, благодарности депутатов Госдумы РФ, Торгово-промышленной палаты РФ, действия и результат прописываем в договоре.

Срок
исполнения Срок восстановления на работе 1 мес., взыскания заработной платы 2 мес. Более подробная информация об услугах представлена ниже.

4.6 в рейтинге Яндекс

4.8 в рейтинге Гугл

5.0 в рейтинге 2ГИС

Суворов Андрей Александрович

Руководитель Suvorov.Legal

Более 20 лет практического опыта
Два высших образования: экономика и юриспруденция, повышение квалификации в Moore Stephens и Ernst & Young.
Работал в Fortune Global 500, прошул путь от специалиста до руководителя в крупнейших компаниях России. Член Ассоциации международного права, входит в совет
Благотворительного фонда “Фонд помощи детям имени Примакова Е. М.”

Смотреть видео

Вернем 100% средств за услуги, если не достигнем результата по своей вине

Все этапы берем на себя: без вашего участия под ключ

Дистанционно: удаленно работаем по всей России

Записаться на консультацию

Благодарности и рекомендации

Примеры судебной практики

11.03.2020

Защита граждан в трудовом споре

Удовлетворен 100%

Установлен факт трудовых отношений, взыскано 160 812 руб.: задолженность по заработной плате, за приостановку и проценты за задержку.

Дело №2-63/2020

11.03.2020

Защита граждан в трудовом споре

Удовлетворен 100%

Установлен факт трудовых отношений, взыскано 226 793 руб.: задолженность по заработной плате, за приостановку и проценты за задержку.

Дело №2-148/2020

07.03.2018

Защита бизнеса в трудовом споре

Удовлетворен 100%

Отказано в иске на взыскание зарплаты, отпускных, компенсаций на сумму 2 087 940 руб.

Дело № 02-2459/2018

23.01.2019

Защита бизнеса в трудовом споре

Удовлетворен 100%

Отказано в иске на взыскание зарплаты, отпускных, компенсаций на сумму 272 432 руб.

Дело № 02-0266/2019

Цены на услуги трудового юриста

Средний сегмент цен на рынке юридических услуг Москвы за отличную репутацию и большой практический опыт команды юристов и адвокатов Юридического кабинета Андрея Суворова

Консультационные услуги
Наименование	Цена от руб.	Описание
Совет юриста по телефону	Бесплатно	Выслушаем, дадим общие рекомендации
Юридическая консультация в офисе: устная	3 000 - 5 000	Выслушаем, дадим правовую оценку и предложим решение

Отдельные услуги по трудовому праву
Наименование	Цена от руб.	Сроки
Больничные выплаты	30 000	Обсуждается
Взыскание заработной платы через Судебный орган	50 000	2 месяца
Взыскание заработной платы через Трудовую инспекцию	20 000	1 месяц
Восстановление на работе, установление факта трудовых отношений	50 000	1 месяц
Дисциплинарное взыскание, отмена приказа	50 000	2 месяца
Защита чести и достоинства сотрудника	60 000	3 месяца
Нарушение безопасности условий труда, травма на производстве	30 000	Обсуждается
Незаконное увольнение, изменение оснований увольнения	50 000	1 месяц
Отказ в трудоустройстве	50 000	2 месяца
Отмена записи в трудовой книжке, изменение	40 000	2 месяца
Перевод на неполную ставку	30 000	2 месяца
Подготовка трудового договора	15 000	3 дня
Составление жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру	5 000	1 день
Составление претензии работодателю	5 000	1 день
Увольнение работника по инициативе работодателя, понуждение	50 000	Обсуждается

Конечная цена зависит от особенностей тяжбы и уникальности каждого трудового спора.

Узнать стоимость решения вашего вопроса

В соответствии со ст. ст. 110 АПК РФ, 98, 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу расходы, включая расходы на оплату услуг представителя, за счет проигравшей стороны.

Юристы и адвокаты по трудовым вопросам

Суворов Андрей
Александрович

Арбитражные и гражданские споры
(Руководитель)

Галактионова Татьяна
Геннадьевна

Семейные и земельные споры

Притулин Роман
Валерьевич

Адвокат: уголовные и гражданские споры

Лушпа Таисия
Сергеевна

Трудовые и семейные споры

Шустов Всеволод
Александрович

Руководитель патентной практики (интеллектуальная собственность)

Как строится работа

Прием в офисе

Выслушаем
Изучим документы, определим проблемы и цели
Предложим решение, озвучим шансы и перспективы

Работа по договору

Фиксированные сроки
Четко прописанный результат
Гарантии указываем в соглашении

Защита

Безопасное и законное решение
Защита ваших интересов в органах
Победа и неоспоримый результат

Исполнение решения

Проконтролируем исполнение
Соберем данные о должнике
Оформим арест и судебный штраф

Пора приступить к первому этапу

Ответы на основные вопросы

Как выглядит исковое заявление о взыскании заработной платы?

Данное исковое заявление, оформляется в соответствии с требованиями ГПК РФ и подается в суд с соблюдением принципа подсудности, за подробной информацией обращайтесь к нам по телефону или заполните соответствующую форму отправки вопроса.

Как доказать трудовые отношения, если человек работал без договора?

Данный процесс требует представления в суд совокупности доказательств, которые свидетельствуют о факте того, что вы и ваш работодатель договорились о выполнении работ для фирмы, допускались ли вы к работе, выполняли ли вы необходимые работы под контролем руководства, какой был распорядок рабочего времени, подчинялись ли вы правилам внутреннего распорядка, знакомились ли вы с ними, выполняли ли поручения руководителя. То есть, необходимо доказать, что в ваших правоотношениях с организацией имелись признаки трудового договора.

Как взыскать «серую» или «черную» заработную плату?

Взыскание данного вида заработка происходит также в порядке искового производства, однако в данном случае необходимо документально подтверждать полную сумму зарплаты.

Если вынесено решение суда о взыскании зарплаты, но работодатель (организация) не исполняет решение суда, как взыскать присужденную сумму (зарплату), каков порядок взыскания?

В данном случае необходимо инициировать исполнительное производство и взыскать зарплату через судебных приставов получив исполнительный лист.

Каким образом происходит взыскание невыплаченной заработной платы (зарплаты)?

Получить (взыскать) зарплату возможно в досудебном и судебном порядке, направив предварительно претензию организации (работодателю), образцы для этого вам не потребуются, данные документы для взыскания зарплаты оформляются в произвольной форме.

Как часто работодатель обязан выплачивать заработную плату?

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

На работе не выдали расчетный листок, прав ли работодатель?

Все работодатели без исключения обязаны выдать такую расшифровку начисленных и удержанных с работника сумм одновременно с выплатой ему денег, то есть в день зарплаты (ст.136 Трудового кодекса РФ). Если эта обязанность не будет соблюдена, то штрафные санкции могут быть применены как к самой организации, так и к должностным лицам.

Что делать, если после увольнения работодатель не возвращает трудовую книжку?

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.

Возможно ли увольнение работника в связи с длительным пребыванием в лечебном учреждении?

Уволить работника по состоянию здоровья можно по двум основаниям: - в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ); - в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ).

Можно ли потребовать компенсацию морального вреда за задержку зарплаты?

Да, можете. Законодательство позволяет взыскивать компенсацию.

Если я работаю по гражданско-правовому договору мои права равны правам тех, кто работает по трудовому договору?

Нет, наше законодательство прекрасно защищает права тех, кто работает по трудовому договору. А отношении них работодатель обязан предоставлять отпуска, выходные, выплачивать выходные пособия и т.д. А если у вас гражданско-правовой договор на выполнение какой-то работы, то на вас эти привилегии не распространяются. Вы такую деятельность осуществляете на свой риск и сами несете за себя ответственность.

Нет записи в трудовой книжке

В такой ситуации как раз необходимо обращаться в суд за установлением трудовых отношений и обязании работодателя внести соответствующие записи в трудовую книжку.

Помочь себе самостоятельно

Инструкция по праву Инструкция по суду Образцы документов

Трудовой юрист

Благодарности и рекомендации

Примеры судебной практики

Цены на услуги трудового юриста

Юристы и адвокаты по трудовым вопросам

Как строится работа

Прием в офисе

Работа по договору

Защита

Исполнение решения

Ответы на основные вопросы

Как выглядит исковое заявление о взыскании заработной платы?

Как доказать трудовые отношения, если человек работал без договора?

Как взыскать «серую» или «черную» заработную плату?

Каким образом происходит взыскание невыплаченной заработной платы (зарплаты)?

Как часто работодатель обязан выплачивать заработную плату?

На работе не выдали расчетный листок, прав ли работодатель?

Что делать, если после увольнения работодатель не возвращает трудовую книжку?

Возможно ли увольнение работника в связи с длительным пребыванием в лечебном учреждении?

Можно ли потребовать компенсацию морального вреда за задержку зарплаты?

Если я работаю по гражданско-правовому договору мои права равны правам тех, кто работает по трудовому договору?

Нет записи в трудовой книжке

Помочь себе самостоятельно

Трудовой юрист в москве и московской области: защита ваших трудовых прав

Трудовой юрист: какая роль он играет

Когда вам нужна юридическая консультация по трудовым вопросам?

Преимущества обращения к трудовому юристу от Suvorov legal

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!