Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Пн-Пт 10-19
8 495 532 54 57 8 926 174 26 83
Москва, ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Защита прав по спорам с работниками
Суворов

Юридическая помощь работодателю
без предоплаты с гарантией исполнения

Защитим ваши права по закону
Сохраним ваши деньги или сократим убыток
Оценим меру ответственности, предложим варианты решения
Гарантии исполнения принятых обязательств
Без предоплаты исполняем принятые на себя обязательства по защите ваших интересов
Результат от 10 дней, судебная защита от 4 недель
Работаем на любом этапе трудового спора: от переговоров до кассационной инстанции
Заказать звонок юриста
Услуги юриста
Если ваш вопрос выходит за рамки представленных юридических услуг, то закажите обратный звонок нажав кнопку ниже, мы вам перезвоним и поможем.

Почему нам доверяют

Работали в Fortune Global 500

Прошли путь от специалиста до руководителя в крупнейших компаниях России: ОАО "ГМК "Норильский никель", РАО "ЕЭС России"

Серьезная практика

Снижали задолженность с 7 млн до 2 млн, включали кредитора на 300 млн, взыскивали ущерб с МВД РФ

Нашими знаниями пользуются

Торгово-Промышленная палата РФ, АО "Бэлл Интегратор", АО "Эксподизайн" и еще более 7 организаций

Социальная ответственность

Андрей Суворов входит в совет Благотворительного фонда "Фонд помощи детям имени Примакова Е.М."

В работе используем знания лидеров

АНО "Союзэкспертиза", ООО "Союзпатент", НК «Фонд развития инновационного предпринимательства»

Профессиональная ответственность

Профессиональная ответственность застрахована на 5 000 000 рублей.
Наш опыт позволяет сопоставлять Ваши задачи с буквой закона и судебной практикой

Наши доверители

Цены на основные услуги

Консультационные услуги
НаименованиеЦена от руб.Описание
Совет Бесплатно По телефону
Устная юридическая консультация 1 500 20 мин. в офисе
Защита в гражданском суде для ООО ИП
НаименованиеЦена от руб.Описание
Ознакомление с материалами дела в суде с фотосъемкой 10 000 7 дней
Подготовка искового заявления в суд 25 000 2 дня
Подготовка отзыва на исковое заявление 30 000 2 дня
Представительство в гражданском суде 15 000 за 1 судодень
Подготовка апелляционной жалобы 45 000 2 дня
Подготовка документов
НаименованиеЦена от руб.Описание
Aдвокaтский запрос 1 800 1 запрос
Мы взыщем ваши расходы на наши услуги с вашего должника.
В некоторых случаях мы готовы работать за процент от взысканных денег или даже выкупить долг.

Ответы на основные вопросы

Какая статья трудового кодекса защищает права работодателя

Защита прав работодателя по трудовым спорам закреплена ст. 22 Трудового кодекса РФ.

Чем грозит задержка выплаты зарплаты

За каждый день задержки надо выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ), а также штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Какова ответственность за увольнение работника

В случае незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (абз. 3 ст. 234 Трудового кодекса РФ).

Предусмотрена уголовная ответственность по трудовым спорам

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).

Учитывает НК РФ в расходы затраты на услуги представителя в суде?

Согласно подп. 10 п. 1 ст. 265 Налогового кодекса во внереализацонных расходах можно учитывать судебные расходы, арбитражные сборы, пошлины и судебные издержки связанные с рассмотрение дела, включая расходы на услуги представителей, юристов и адвокатов. Данная позиция подтверждена письмом МинФином от 10 мая 2018 г. № 03-03-07/31147 "Об учете для целей налогообложения прибыли расходов на оплату услуг адвокатов"

Какая подсудность по трудовым спорам

В соответствии со ст. 29 ТК РФ иски по трудовым спорам могут быть предъявлены работниками, по своему выбору, по месту нахождения работодателя, по своему месту жительства, либо по месту исполнения трудового договора (месту работы соответственно).

Услуги по защите прав работодателей по трудовым спорам

Решаем судебные споры в районных суда Москвы и городах области по спорам связанным с соблюдением трудового законодательства РФ по искам работников к работодателям. Готовы включится в работу на любой стадии судебного процесса, наши решения законны и результативны.

Сложности трудового права

Граждане в большинстве случаев не знают и не понимают возможности законодательства, своих прав и ответственности работодателя, даже после неоднократного консультирования у адвокатов и юристов. При осуществлении своей трудовой деятельности не обращают внимание или просто забывают о своих правах, не требуют их исполнения, а в момент увольнения стараются «испортить жизнь» тем кто им предоставил оплачиваемую работу.

Работодателя также начинают думать о последствиях и перспективах в момент получения судебного извещения или звонка из городского суда о поступившем трудовом иске.

Что включает защита прав работодателя

  • трудовые споры о восстановлении на работе
  • трудовые споры о взыскании заработной платы (за периоды вынужденного прогула, недовыплаченной заработной платы, компенсаций за неизрасходованные отпуска и т.д.)
  • трудовые споры об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке
  • трудовые споры об обязании допустить к рабочему месту
  • трудовые споры о признании факта работы
  • трудовые споры о возмещении ущерба, причиненного работодателем работнику
  • трудовые споры о возмещении морального вреда
  • иные трудовые споры.

Единого подхода в разрежении трудовых споров нет, все индивидуально и  основывается на фактических обстоятельствах, ошибках в исковых требований, поведении в судебном процессе и судебной практики.

Срок рассмотрения в суде

Согласно ст.154 ГПК РФ «гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд».

Какие фактические риски работодателя

  1. Исполнение денежных обязательств установленных судом.
  2. Камеральная налоговая проверка соблюдения начисления и оплаты налоговых обязательств со всеми штрафами и пенями.
  3. Выездная проверка трудовой инспекции соблюдения трудового законодательства на предприятий со всеми вытекающими.
  4. В случае выявления нарушений попадающих по УК РФ в совокупности жалобы работника в прокуратуру, в случае не закрытия долга, вероятно быть осужденным или как минимум получить запрет на 2 года занимать руководящие должности.

Зная свои права и имея желание их отстаивать и защищать, работодатель может быть полностью уверен в том, что его предприятие и бизнес будут также находиться под надёжной защитой закона, не оставляющим без внимания защиту прав работодателя.

Что мы предлагаем

Если принято решение, то нужно его исполнять строго по закону, без эмоций, лишних комментариев и «ушей». Если судебный спор неизбежен, оцените меру ответственности и обратитесь к нам за юридической помощью.

Порядок работы

  1. Знакомимся с материалами судебного дела.
    Все собранные данные структурируются и выделяются ключевые документы.
  2. Выработка стратегии защиты.
    Мы прорабатываем стратегию защиты в суде и готовим необходимые отзывы и ходатайства.
  3. Защита в суде.
    Полный отказ заявителю в исковых требованиях и получение на руки решения суда вступившего в законную силу.

Справочно: Работник подал в суд на работодателя.

    Укажите имя и телефон
    Мы перезвоним Вам в течение 5 минут
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте