Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
Записаться
на прием в офис
Пн-Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
Вконтакте написать нам Max написать нам Telegram написать нам Яндекс бизнес написать нам
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Помощь по защите прав работодателя
Суворов

Юридическая помощь работодателю в Москве
Юридическая помощь юристов и адвокатов по защите прав

С 2014 года помогаем работодателям защищать свои права и законные интересы в отношениях с работниками, сопровождать трудовые споры, проходить проверки Государственной инспекции труда, оспаривать предписания и штрафы, а также минимизировать риски привлечения к ответственности.
Рейтинг 5.0 на Яндекс-услугах и 4.9 в Гугл По мнению наших доверителей за безупречно выполненную работу и высокий уровень юридической помощи.
500+ положительных отзывов и рекомендаций Благодарности от жителей Москвы, депутатов Госдумы РФ и Торгово-промышленной палаты РФ.
Более 1500 судебных дел и проектов Обширная судебная практика в Московских и региональных судах различных судебных инстанций.
Получить консультацию MAXНаписать в MAX
Директор
Суворов Андрей
Александрович
Обращение руководителя
rutube
Полезная
консультация
Разберём вашу ситуацию, предложим эффективные меры по защите бизнеса от претензий сотрудников и государственных органов
Экономим
ваше время
Минимизируем ваше участие в спорах с работниками, профсоюзами и проверяющими органами, действуя в ваших интересах
Экономим
ваши деньги
Защитим ваш бизнес от финансовых потерь, связанных с трудовыми спорами и незаконными претензиями

Оглавление:

Юридические услуги по защите прав работодателей

Если ваш вопрос выходит за рамки представленных юридических услуг, то закажите обратный звонок нажав кнопку ниже, мы вам перезвоним и поможем.

Консультации и правовой анализ

Разъяснение трудового законодательства и прав работодателя, анализ кадровой документации на соответствие закону и оценка рисков при трудовых спорах и проверках.

Разработка и ведение кадровой документации

Подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, ЛНА, разработка правил внутреннего распорядка, политики конфиденциальности и составление договоров о полной материальной ответственности.
Перейти

Трудовые споры и увольнение сотрудников

Юридическое сопровождение увольнения сотрудников, оспаривание незаконных требований работников и представительство в суде по трудовым спорам.
Перейти

Взыскание ущерба с сотрудников

Подготовка документов для взыскания материального ущерба, досудебное урегулирование споров и судебное взыскание ущерба с работника.
Перейти

Проверки государственных органов

Подготовка к проверкам ГИТ, прокуратуры, ФНС, обжалование актов, предписаний, штрафов и защита в спорах с государственными органами.
Перейти

Юридическое сопровождение охраны труда

Разработка инструкций и документов по охране труда, консультации по аттестации рабочих мест и представительство при проверках и спорах.
Перейти

Обсудить ваш юридический вопрос

Отзывы на независимых площадках

Хорошее место
Юридическая компания «Суворов лигал»
Результат стал возможен благодаря вашему доверию и отзывам. Благодарим вас за выбор и сотрудничество. Продолжим следовать высоким стандартам в работе.
Яндекс Яндекс 4.9
Яндекс услугиЯндекс услуги 5.0
GoogleGoogle 4.9
2ГИС2ГИС 5.0

Отзывы ВКонтакте

Благодарности и рекомендации

Цена на отдельные услуги по спорам с трудовой инспекцией

Консультационные и разовые услуги
НаименованиеСтоимость/руб. Описание
Первичная оценка ситуации Бесплатно. По краткому описанию ситуации без документов предварительно оценим перспективы обращения и возможность оказания юридической помощи.
Устная консультация по бизнес вопросам в офисе 10 000 ₽ Правовой анализ поставленных задач, оценку возможных корпоративных, договорных и судебных рисков, а также рекомендации по защите интересов бизнеса и дальнейшим действиям компании.

Конечная цена зависит от сложности поставленной перед нами задачи.

Возмещение судебных расходов

Если закон позволяет, то в соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу расходы, включая расходы на оплату услуг представителя, за счет проигравшей стороны.

Несколько фактов о руководителе
Suvorov.Legal

Директор
1Работал в Fortune Global 500, прошел путь от специалиста до руководителя в крупнейших компаниях России
2Два высших образования: экономика и юриспруденция, повышение квалификации в Moore Stephens и Ernst & Young
3Состоит в совете Благотворительного фонда “Фонд помощи детям имени Примакова Е. М.”, член Российской Ассоциации международного права
Лично вникает в каждое дело доверителей.
Начать сотрудничество

Адвокаты и юристы по защите прав работодателей

Как строится работа

1
Обратитесь к нам за помощью

Позвоните или задайте ваш вопрос через WhatsApp, Telegram, Viber или электронную почту mail@suvorov.legal.

2
Юридическая консультация

Выслушаем Вас, ознакомимся с документами, предложим возможные варианты решения вашего вопроса, озвучим шансы и перспективы.

3
Заключение соглашения

Обсуждаем условия сотрудничества, заключаем соглашение, где прописываем сроки исполнения оказываемых услуг, их стоимость и результат.

4
Исполнение договора

Оказываем услуги по договору и предоставляем доступ в личный кабинет с полной информацией о движении вашего дела.

5
Добиваемся результата и законного решения!

Проконтролируем исполнение закрепленного в договоре результата со стороны ответственных лиц и органов.

Записаться на прием в офис

Необходимые документы и сведения для работы

  • Устав организации (действующая редакция).
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (ОГРН).
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
  • Выписка из ЕГРЮЛ (актуальная, не старше 30 дней).

Документы, подтверждающие полномочия руководителя:

  • Приказ о назначении руководителя.
  • Протокол или решение учредителей о назначении руководителя.
  • Доверенности на представителей работодателя, если такие имеются.

Трудовые договоры и кадровая документация:

  • Трудовые договоры с сотрудниками (включая дополнительные соглашения и изменения).
  • Коллективный договор (если есть).
  • Должностные инструкции.
  • Штатное расписание.
  • Приказы о приеме, переводе, увольнении сотрудников.
  • Личные дела сотрудников (заявления, характеристики, трудовые книжки).

Локальные нормативные акты:

  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Положение о защите персональных данных работников.
  • Положение о премировании, выплате бонусов или иных вознаграждений.
  • Политика конфиденциальности.
  • Инструкции по охране труда.

Документы, связанные с нарушением трудовой дисциплины:

  • Докладные записки и объяснительные записки работников.
  • Акты о нарушении трудовой дисциплины.
  • Приказы о применении дисциплинарных взысканий.
  • Уведомления о расторжении трудового договора.
  • Протоколы служебных расследований (если проводились).

Документы по охране труда и технике безопасности:

  • Журналы инструктажей по охране труда.
  • Акты о проведении аттестации рабочих мест.
  • Документы о проведении медицинских осмотров работников.
  • Документы о расследовании несчастных случаев на производстве.

Юрист может запросить дополнительные материалы для детального анализа ситуации и построения стратегии защиты.

Образец договора и условия оплаты услуг

Договор

Преимущества оплаты наших услуг в том, что Вы сами выбираете удобный для Вас вариант оплаты.

Поэтапная оплата

1. Подготовка документов: При заключении договора Вы производите оплату за подготовку искового заявления или возражения на исковые требования.

2. Представительство в суде: Оплата за участие в судебном заседании производится Вами за 2 (два) календарных дня до даты назначенного судебного заседания.

Рассрочка платежа

1. Оплата разбивается в два этапа, первая оплата в момент заключения договора, окончательная в течение 3 (трех) дней с момента вынесения судебного решения.

2. Ваша выгода в том, что риски увеличения сроков рассмотрения судебного дела мы берем на себя.

По результату

1. Гонорар успеха оговаривается при заключении соглашения и может зависеть от вынесенного судом решения в пользу Вас, взысканных сумм и иных условий.

2. Если Вы истец оплата осуществляется при удовлетворении исковых требований полностью или в части, если ответчик, то при полном или частичном отказе в удовлетворении иска, либо при заключении мирового соглашения.

Скачать образец договора

Что будет если не обратиться

1

Ошибки при оформлении кадровых документов

Без консультации юриста высок риск допустить нарушения при заключении, изменении или расторжении трудовых договоров, что может повлечь споры с работниками и штрафы.
2

Проигрыш в трудовом споре

Работник может оспорить увольнение, дисциплинарное взыскание или условия труда, и при отсутствии правовой защиты суд встанет на сторону работника.
3

Штрафы и предписания от трудовой инспекции

Юрист своевременно выявит потенциальные риски и подготовит к проверке, а без него можно столкнуться с санкциями до 200 000 рублей и обязательствами восстановить уволенных сотрудников.
4

Упущенные сроки подачи жалоб и документов

Без профессионального сопровождения можно не уложиться в установленные сроки для подачи пояснений, жалоб, исков, что сделает невозможной защиту прав работодателя.
5

Потеря контроля над конфликтной ситуацией в коллективе

Юрист поможет грамотно урегулировать трудовой конфликт, не доводя до суда; без его участия внутренние конфликты могут привести к массовым искам и проверкам.
6

Повреждение деловой репутации работодателя

Решения судов не в пользу работодателя и жалобы в надзорные органы могут попасть в публичные базы и испортить имидж компании перед партнёрами, клиентами и потенциальными сотрудниками.
Наш опыт позволяет сопоставлять Ваши задачи с буквой закона и судебной практикой

Наша практика специализируется на сопровождении бизнеса в сфере трудовых отношений, помогая работодателям своевременно выявлять риски и предотвращать возникающие конфликты. Мы предлагаем комплексное сопровождение, включающее услуги юриста, правовой аудит кадровых документов, подготовку локальных актов, консультации и разрешение трудовых споров. Для каждого доверителя разрабатывается индивидуальный план защиты с учетом особенностей конкретного бизнеса и судебной практики.

Работодатель должен обеспечить соблюдение требований трудового законодательства, правильно оформить кадровые документы, иметь необходимые доказательства правомерности своих действий и своевременно реагировать на претензии работников. Такой подход позволяет избежать судебных разбирательств, требований о восстановление на работе, взыскании заработной платы, различных компенсаций, морального вреда, а также обвинений в невыплата заработной платы или иных нарушениях.

Наш юрист трудовому праву оказывает квалифицированную помощь не только при судебных разбирательствах, но и на этапе профилактики конфликтов. Мы помогаем работодателю выбрать наиболее эффективные способы защиты, анализируем наличие оснований для увольнения или привлечения работника к дисциплинарной ответственности, готовим правовые заключения и комментарии к изменениям законодательства, разъясняя применимые статьи закона.

Особое внимание уделяется защите интересов работодателя при спорах о предоставлении отпуска, выплате заработной платы, возмещении ущерба, защите имущества, коммерческой и интеллектуальной собственности, а также при заключении трудовых договоров и иных сделок, связанных с деятельностью организации. Мы успешно представляем интересы доверителей в судах и государственных органах, обеспечивая надежную правовую поддержку на всех стадиях рассмотрения дела.

Если спор уже возник, важно своевременно обращаться за юридической помощью. Наши специалисты дадут ответы на ваши вопросы, помогут организовать получение необходимых доказательств, подготовят правовую позицию и обеспечат представление интересов работодателя в установленном законом порядке. Наша цель — защитить бизнес от необоснованных требований работников работодателей, минимизировать финансовые потери и сохранить стабильность деятельности компании.

Мы сопровождаем работодателей по самым сложных категориям дел, в числе которых судебные споры работодателем, проверки государственных органов, корпоративные конфликты, а также отдельные вопросы, связанные с руководителями бизнеса и их семейный статусом, если такие обстоятельства имеют значение для рассмотрения дела. Для многих компаний мы становимся постоянным юридическим партнером, который обеспечивает надежную правовую защиту и помогает принимать взвешенные управленческие решения.

Получите консультацию адвоката по телефону уже через несколько минут
Заполните форму
и мы вам перезвоним
  • Назначим встречу с юристом в удобное время
  • Вы получаете первичную консультацию
  • Юрист составляет план дальнейших действий
или звоните
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
+7 (495) 532-54-57 +7 (926) 174-26-83
пн-пт с 11:00 до 17:00
пишите онлайн


Посмотреть контакты, режим работы и схему проезда
Сообщение об орфографической ошибке
Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

    Укажите имя и телефон
    Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время