Юристы по защите прав работодателя в Москве: помощь адвоката, консультация

Высокая квалификация и профессионализм

Хочу выразить огромную благодарность юридическому кабинету Андрея Суворова, отдельное спасибо руководителю: Андрею Александровичу. Мы тесно сотрудничаем с ним и его командой по разным правовым вопросам не первый год — и положительный результат не заставляет себя долго ждать. Это говорит не только о их высокой квалификации и профессионализме, но и просто человеческом подходе. Желаю дальнейших успехов и процветания Вам и Вашей команде. Вы Юристы с большой буквы!!

Высокая квалификация, здравый смысл и отличная логика

Более 4 лет Андрей Суворов обслуживает деятельность моих организаций, представляя интересы в судебных, антимонопольных и иных органах. Могу рекомендовать юридический кабинет малому и среднему бизнесу, как бизнес юристов с высокой квалификацией, здравым смыслом и отличной логикой. Спасибо за годы плодотворной работы.

Помогли решить проблему

Спасибо, что такие есть, как вы. Помогли нам решить нашу проблему, очень грамотные, вежливые, видно что они хотят помочь в решение проблемы, а не просто получать зарплату. Таких в наше время очень мало. Рекомендуем.

Довольна судебным решением

Профессионалы своего дела. Грамотно ведется, как подготовка к делу, так и сам судебный процесс. Чувствовала себя защищенной, судебным решением довольна!

Высокая компетентность

Хочу поблагодарить за высокую компетентность, быстроту и точность юристов компании.

Необходимые документы и сведения для работы

Учредительные и регистрационные документы работодателя:

Устав организации (действующая редакция).
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (ОГРН).
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
Выписка из ЕГРЮЛ (актуальная, не старше 30 дней).

Документы, подтверждающие полномочия руководителя:

Приказ о назначении руководителя.
Протокол или решение учредителей о назначении руководителя.
Доверенности на представителей работодателя, если такие имеются.

Трудовые договоры и кадровая документация:

Трудовые договоры с сотрудниками (включая дополнительные соглашения и изменения).
Коллективный договор (если есть).
Должностные инструкции.
Штатное расписание.
Приказы о приеме, переводе, увольнении сотрудников.
Личные дела сотрудников (заявления, характеристики, трудовые книжки).

Локальные нормативные акты:

Правила внутреннего трудового распорядка.
Положение о защите персональных данных работников.
Положение о премировании, выплате бонусов или иных вознаграждений.
Политика конфиденциальности.
Инструкции по охране труда.

Документы, связанные с нарушением трудовой дисциплины:

Докладные записки и объяснительные записки работников.
Акты о нарушении трудовой дисциплины.
Приказы о применении дисциплинарных взысканий.
Уведомления о расторжении трудового договора.
Протоколы служебных расследований (если проводились).

Документы по охране труда и технике безопасности:

Журналы инструктажей по охране труда.
Акты о проведении аттестации рабочих мест.
Документы о проведении медицинских осмотров работников.
Документы о расследовании несчастных случаев на производстве.

Финансово-экономическая документация:

Табели учета рабочего времени.
Расчетные листки по заработной плате.
Платежные ведомости.
Документы о выплате компенсаций, отпускных и других обязательных платежей.

Переписка с работниками и профсоюзами:

Заявления работников (на отпуск, перевод, увольнение, иные вопросы).
Претензии работников (если были).
Ответы работодателя на претензии.
Переписка с профсоюзной организацией (если она действует в компании).\

Судебные и досудебные документы:

Исковые заявления, если споры уже находятся на рассмотрении суда.
Решения, определения и постановления судов по предыдущим трудовым спорам.
Материалы трудовых комиссий (если обращения были ранее).

Претензионные и досудебные материалы:

Претензии и требования, направленные работникам.
Уведомления и запросы, связанные с трудовыми обязательствами.
Акты об отказе работников от подписания документов (если такие случаи были).

Дополнительные документы (в зависимости от характера дела):

Документы, связанные с коммерческой тайной (договоры о неразглашении).
Документы, подтверждающие материальную ответственность сотрудников.
Экспертные заключения, если спор связан с оценкой ущерба или качества выполненных работ.

Примечания:

Конкретный перечень документов зависит от характера спора (трудовой, имущественный, связанный с нарушением дисциплины и т.д.).
Юрист может запросить дополнительные материалы для детального анализа ситуации и построения стратегии защиты.

Скачать список

Цена на отдельные услуги по трудового юриста

Консультационные и разовые услуги
Наименование	Стоимость/руб.	Описание
Ознакомление с вашими документами	300	за 1 страницу
Составление писем правового характера	5 000 - 15 000	2 рабочих дня
Подготовка справки по законодательству	5 000 - 15 000	2 рабочих дня
Изучение материалов судебного дела (если оно находится в производстве суда)	20 000	За 2 тома + 5 000 руб. за каждый дополнительный
Ознакомление с материалами дела в суде с фотосъемкой	10 000	до 7 дней, за 2 тома + 2 000 руб. за каждый дополнительный
Получение решения суда	10 000	С отметкой о вступлении в законную силу
Получение исполнительного листа	10 000	5 рабочих дней

Для представления интересов в судебных, почтовых и других учреждениях требуется оформление нотариальной доверенности.

Узнать стоимость решения вашего вопроса

Ответы на основные вопросы

Кто такой юрист по защите прав работодателя

Юрист по защите прав работодателя — это специалист, который помогает работодателям в правовых вопросах, связанных с трудовыми отношениями. Он консультирует по вопросам соблюдения трудового законодательства, разработке внутренних документов, разрешению трудовых споров, предотвращению претензий со стороны работников и проверяющих органов.

Какая статья трудового кодекса защищает права работодателя

Защита прав работодателя по трудовым спорам закреплена ст. 22 Трудового кодекса РФ.

Чем грозит задержка выплаты зарплаты

За каждый день задержки надо выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ), а также штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Какова ответственность за увольнение работника

В случае незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (абз. 3 ст. 234 Трудового кодекса РФ).

Предусмотрена уголовная ответственность по трудовым спорам

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).

Учитывает НК РФ в расходы затраты на услуги представителя в суде?

Согласно подп. 10 п. 1 ст. 265 Налогового кодекса во внереализацонных расходах можно учитывать судебные расходы, арбитражные сборы, пошлины и судебные издержки связанные с рассмотрение дела, включая расходы на услуги представителей, юристов и адвокатов. Данная позиция подтверждена письмом МинФином от 10 мая 2018 г. № 03-03-07/31147 "Об учете для целей налогообложения прибыли расходов на оплату услуг адвокатов"

Какая подсудность по трудовым спорам

В соответствии со ст. 29 ТК РФ иски по трудовым спорам могут быть предъявлены работниками, по своему выбору, по месту нахождения работодателя, по своему месту жительства, либо по месту исполнения трудового договора (месту работы соответственно).

Юристы по защите прав работодателя
консультация и помощь адвокатов

Несколько фактов о руководителе
Suvorov.Legal

Отзывы на независимых площадках

Отзывы ВКонтакте

Благодарности и рекомендации

Наши дела в сми

Адвокаты и юристы по защите прав работодателей

Как строится работа

Необходимые документы и сведения для работы

Цена на отдельные услуги по трудового юриста

Возмещение судебных расходов

Наши скидки

Ответы на основные вопросы

Кто такой юрист по защите прав работодателя

Какая статья трудового кодекса защищает права работодателя

Чем грозит задержка выплаты зарплаты

Какова ответственность за увольнение работника

Предусмотрена уголовная ответственность по трудовым спорам

Учитывает НК РФ в расходы затраты на услуги представителя в суде?

Какая подсудность по трудовым спорам

Дополнительное предложение

Помощь по трудовым спорам

Помощь по взысканию с сотрудника материального ущерба

Взыскание долгов с бизнеса

Сообщение об орфографической ошибке

Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

Юристы по защите прав работодателя консультация и помощь адвокатов

Несколько фактов о руководителе Suvorov.Legal

Отзывы на независимых площадках

Отзывы ВКонтакте

Благодарности и рекомендации

Наши дела в сми

Адвокаты и юристы по защите прав работодателей

Как строится работа

Необходимые документы и сведения для работы

Цена на отдельные услуги по трудового юриста

Возмещение судебных расходов

Наши скидки

Ответы на основные вопросы

Кто такой юрист по защите прав работодателя

Какая статья трудового кодекса защищает права работодателя

Чем грозит задержка выплаты зарплаты

Какова ответственность за увольнение работника

Предусмотрена уголовная ответственность по трудовым спорам

Учитывает НК РФ в расходы затраты на услуги представителя в суде?

Какая подсудность по трудовым спорам

Дополнительное предложение

Помощь по трудовым спорам

Помощь по взысканию с сотрудника материального ущерба

Взыскание долгов с бизнеса

Сообщение об орфографической ошибке

Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

Юристы по защите прав работодателя
консультация и помощь адвокатов

Несколько фактов о руководителе
Suvorov.Legal