Статья 164 Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье.

В комментируемой статье раскрывается понятие гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Гарантии могут носить организационный и материальный характер.

Денежные гарантийные выплаты подразделяют на два вида: гарантийные выплаты и гарантийные доплаты. Они выплачиваются работнику с целью недопущения снижения заработка работника.

В понятии компенсации законодатель предусматривает две группы затрат:
а) связанные с исполнением им трудовых обязанностей и
б) связанные с исполнением работником иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.

• Глава 23 ТК РФ: Общие положения
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации