Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
Записаться
на прием в офис
Пн-Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
Вконтакте написать нам Max написать нам Telegram написать нам Яндекс бизнес написать нам
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Статья 202. Организационные формы ученичества
Suvorov.Legal
Награда яндекс карт
Хорошее место
4.9
Выбор пользователей Яндекса
Яндекс Услуги
5.0
Google
4.9
2ГИС
5.0

Хотите получить юридическую консультацию от адвоката?

Подпишитесь на Телеграм-канал и задайте свой вопрос в чате

@suvorovlegal

Статья 202 Организационные формы ученичества

Статья 202 ТК РФ, действующая редакция трудового кодекса на 2026 год с комментариями

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Комментарий к статье.

Возможные организационные формы ученичества могут быть индивидуальными, бригадными, курсовыми. Это может быть наставничество с привлечением наставников из числа опытных работников организации, а также подготовка в образовательных учреждениях.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Узнавай о новостях первым
Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона
Все публикации

Рекомендуемые статьи

Сообщение об орфографической ошибке
Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

    Укажите имя и телефон
    Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время