Статья 281 Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.

Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.

Комментарий к статье.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 281 см. Постановление КС РФ от 16.10.2018 N 37-П.

На членов коллегиального исполнительного органа организации могут быть распространены особенности регулирования труда, которые предусмотрены ст. ст. 273 — 280 ТК РФ, при условии, что эти особенности должны быть установлены федеральными законами или учредительными документами, члены коллегиального исполнительного органа должны состоять с работодателем в трудовых отношениях.

Данная статья содержит два важных положения, требующих своего применения. Первое положение ориентирует всех правоприменителей, что гл. 43 ТК может применяться к членам коллегиального исполнительного органа организации, заключившим трудовой договор, если это предусмотрено в федеральных законах или учредительных документах.

Второе положение подчеркивает, что помимо Трудового кодекса (гл. 43) есть и другие федеральные законы, которые устанавливают иные особенности регулирования труда руководителей организаций, а также членов их коллегиальных исполнительных органов.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями