Статья 290 Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

Комментарий к статье.

Привлечение работников, заключивших такой договор, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется только в денежной форме не менее чем в двойном размере. Трудовой кодекс РФ не предоставляет им права на получение дополнительного дня отдыха взамен повышенной оплаты.

• Глава 45 ТК РФ: Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации