Статья 32 Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье.

В Трудовом кодексе РФ, помимо комментируемой статьи, также ст. 377 раскрывает обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа (см. соответствующий комментарий).

Так, в ст. 377 ТК РФ перечислены основные обязанности работодателя по созданию необходимых условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» работодатель в том числе:

1) предоставляет профсоюзам в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением;

2) может передавать в бесплатное пользование находящиеся на балансе организации либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей;

3) при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.

• Глава 4 ТК РФ: Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации