Статья 396 Исполнение решений о восстановлении на работе

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Комментарий к статье.

Согласно ст. 210 ГПК РФ решения суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением закрытого перечня случаев немедленного исполнения, предусмотренных ст. 211 ГПК РФ и не подлежащих расширительному толкованию. К их числу, в частности, относят судебные приказы о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, а также о восстановлении на работе.
Включение названных решений в перечень подлежащих к немедленному исполнению неслучайно: признавая то, что единственным источником дохода работника является заработная плата, законодатель предписывает восстановить право работника на труд еще до вступления в законную силу решения суда.
Комментируемая статья коррелирует с положениями Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» о том, что содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями