Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
RU
Записаться
на прием в офис
Пн-Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
Suvorov.Legal

Статья 421 Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к статье.

В Трудовом кодексе РФ закреплена важная гарантия, предусматривающая, что минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже размера прожиточного минимума (см. комментарий к ст. 133 ТК РФ).
Государство обязано устанавливает минимальный размер оплаты труда одновременно на всей территории РФ. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» предусмотрел поэтапное повышение минимального размера оплаты труда.
И только спустя 17 лет с 1 января 2019 г. в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. минимальный размер оплаты труда был определен на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Указанным Законом предусматривается, что минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться федеральным законом ежегодно 1 января в размере величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Также Закон установил гарантию на тот случай, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал года, предшествующего предыдущему году. В этом случае минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Так, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ с 1 января 2019 г. он составил 11 280 рублей в месяц, с 1 января 2020 г. планируется в размере 12 130 рублей в месяц.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями
    Все публикации

    Рекомендуемые статьи

    Статья 31 Конституции РФ
    Действующая статья 31 Конституции Российской федерации в действующей редакции имеет высшую юридическую силу, прямое дейс...
    Подробнее
    Статья 30 Конституции РФ
    Действующая статья 30 Конституции Российской федерации в действующей редакции имеет высшую юридическую силу, прямое дейс...
    Подробнее
    Статья 29 Конституции РФ
    Действующая статья 29 Конституции Российской федерации в действующей редакции имеет высшую юридическую силу, прямое дейс...
    Подробнее

    Сообщение об орфографической ошибке

    Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время