Статья 421 Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к статье.

В Трудовом кодексе РФ закреплена важная гарантия, предусматривающая, что минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже размера прожиточного минимума (см. комментарий к ст. 133 ТК РФ).
Государство обязано устанавливает минимальный размер оплаты труда одновременно на всей территории РФ. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» предусмотрел поэтапное повышение минимального размера оплаты труда.
И только спустя 17 лет с 1 января 2019 г. в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. минимальный размер оплаты труда был определен на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Указанным Законом предусматривается, что минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться федеральным законом ежегодно 1 января в размере величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Также Закон установил гарантию на тот случай, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал года, предшествующего предыдущему году. В этом случае минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Так, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ с 1 января 2019 г. он составил 11 280 рублей в месяц, с 1 января 2020 г. планируется в размере 12 130 рублей в месяц.

• Закон
• Раздел XIV ТК РФ: Заключительные положения
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации