Статья 97 Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Комментарий к статье.

При определенных обстоятельствах работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, допускается:

• для сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ);
• если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ).

Инициатива привлечения к работе за пределами продолжительности рабочего времени принадлежит работодателю.

• Глава 15 ТК РФ: Общие положения
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации