Личный кабинет
Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
[Юридический кабинет suvorov.legal]
Закрыть Закрыть
+7 (495) 532-54-57

[Юридический кабинет suvorov.legal]
Записаться
на прием в офис
Пн-Пт с 11:00 до 17:00
mail@suvorov.legal
Консультация онлайн
Вконтакте написать нам Max написать нам Telegram написать нам Яндекс бизнес написать нам
+7 (495) 532-54-57
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
+7 (926) 174-26-83
+7 (495) 532-54-57

Юридические услуги
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы

Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Хорошее место
4.9
Выбор пользователей Яндекса
Яндекс Услуги
5.0
Google
4.9
2ГИС
5.0

Хотите получить юридическую консультацию от адвоката?

Подпишитесь на Телеграм-канал и задайте свой вопрос в чате

QR код Telegram канала @suvorovlegal
@suvorovlegal
Полезные ссылки
Наши победы в судах
Отзывы доверителей
Цены на услуги
Все юридические услуги
Услуги физическим лицам
Услуги юридическим лицам
Частые вопросы
Запись на консультацию
Скачать презентацию компании
Контакты
Образцы документов

Статья 341.1. Общие положения

Статья 341.1-1. Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

Статья 341.1-2. Договор о предоставлении труда работников (персонала)

Статья 341.1-3. Ограничения на направление работников для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Статья 341.1-4. Особенности трудового договора с работниками, временно направляемыми для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Статья 341.2-1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними

Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны

Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Если вы обнаружили орфографическую ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом, выделив этот текст и нажавCtrl+Enter.

[Юридический кабинет suvorov.legal]
ООО “Суворов Лигал”
ИНН: 9705015250
ОГРН: 1147748004931
Rutube Вконтакте Одноклассники Youtube
Пн-Пт с 11.00 до 17.00
117279, г. Москва,
ул. Профсоюзная, д. 93А, офис 2Б
+7 (495) 532-54-57
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
+7 (926) 174-26-83
Консультация онлайн
Вконтакте написать намМах написать намTelegram написать намЯндекс бизнес написать нам

© 2014 - 2026 Suvorov.Legal

Карта сайта

Политика конфиденциальности

Согласие на обработку персональных данных

Сообщение об орфографической ошибке
Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:
Отправить

    Укажите имя и телефон
    Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время
    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности