Статья 341.3 Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Особенности регулирования труда работников, направляемых временно к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), работодателем, не являющимся частным агентством занятости, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к статье.

Комментируемая статья является отсылочной и предполагает установление правовых особенностей регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), отдельным федеральным законом. Вместе с тем до настоящего времени соответствующий федеральный закон так и не был принят.
Таким образом, до принятия специального федерального закона деятельность по предоставлению работников другим работодателям, осуществляемая юридическими лицами, не относящимися к частным агентствам занятости, может считаться законной.
Вместе с тем в соответствии с ч. 3 ст. 18.1 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» любое юридическое лицо вправе предоставить труд работников (персонала) с их согласия, если направление осуществляется к юридическим лицам, указанным в данной норме.

• Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации