Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Пн-Пт 10-19
mail@suvorov.legal
8 495 532 54 57
8 926 174 26 83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Кадровый аутсорсинг
Суворов-Групп

Кадровый аутсорсинг – это привлечение сторонних специалистов, которые будут содержать и вести всю кадровую документацию фирмы или только какую-то определенную ее часть.

При этом стоит отметить, что аутсорсинговые компании предлагают своим клиентам услуги исключительно высококвалифицированных специалистов, способных быстро, а главное, эффективно справиться с любой поставленной задачей.

Какими преимуществам обладает кадровый аутсорсинг?

Чтобы разобраться в том, для чего вообще нужен кадровый аутсорсинг, давайте попробуем выявить все его «сильные стороны»:

  1. Как правило, рано или поздно все крупные фирмы сталкиваются с такой проблемой, как нехватка грамотного и хорошо обученного персонала. Однако решить ее вам помогут аутсорсинговые компании, которые из всех кандидатов, претендующих на ту или иную должность, выберут самых лучших.
  2. Прибегнув к услуге кадровый аутсорсинг, даже при большом объеме работы, вы будете платить исключительно за полученный результат, а не за потраченное для его достижения время.
  3. Обычно обучение и содержание собственного кадровика обходится на порядок дороже, чем привлечение стороннего специалиста.
  4. Подписав договор с аутсорсинговой компанией, вы не только снизите затраты, но и получите уникальную возможность пользоваться услугами сразу нескольких специалистов широкого профиля. Нанятый вами аутсорсер самостоятельно сообщит, кого и когда необходимо привлечь к решению вашей проблемы. При этом вы сможете спокойно работать, не отвлекаясь для обсуждения всех нюансов.
  5. Воспользовавшись услугой кадровый аутсорсинг, вы сможете получить независимую и беспристрастную оценку ситуации, сложившейся в вашей компании.
  6. Кадровый ресурс, привлеченный со стороны, благодаря своему свежему взгляду, сможет предложить вам более эффективные и действенные способы решения различных вопросов.
  7. Подписав договор с аутсорсинговой компанией, вы существенно сэкономите на обучении вашего кадровика.
  8. Из-за высокой конкуренции аутсорсинговые компании стремятся выполнять возложенные на них обязательства на самом высоком уровне и поэтому у них в штате работают исключительно высококвалифицированные специалисты.

Если вам не понравится работа, выполненная аутсорсером, вы всегда сможете отказаться от его услуг и привлечь для решения своих кадровых вопросов другого специалиста.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    *

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время
      Задавайте вопрос
      удобным для Вас способом
      Ответим на вопрос в соц. сетях
      Ответим на вопрос в мессенджерах

        Ответим на вопрос по электронной почте