Рабочие и праздничные дни в 2025 году

Новости законодательства

346 Автор статьи: Андрей Суворов

Рабочие и праздничные дни в 2025 году в России

В 2025 году календарь рабочих и праздничных дней в Российской Федерации формируется с учетом норм Трудового кодекса РФ и постановлений Правительства о переносах выходных. Официальные праздничные нерабочие дни предоставляются в соответствии с федеральным законодательством, что даёт возможность гражданам планировать отпуск, график работы и личные дела.

Основные праздничные дни в 2025 году

В 2025 году в России будут официально нерабочими следующие дни:

1 января, среда — Новый год
2 января, четверг — Новый год
3 января, пятница — Новый год
4 января, суббота — Новый год
5 января, воскресенье — Новый год
7 января, вторник — Рождество Христово
23 февраля, воскресенье — День защитника Отечества
8 марта, суббота — Международный женский день
1 мая, четверг — Праздник Весны и Труда
9 мая, пятница — День Победы
12 июня, четверг — День России
4 ноября, вторник — День народного единства

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 112, 113 ТК РФ) перечисленные даты являются официальными праздничными днями и предоставляются работникам выходными.

Переносы выходных в 2025 году

Российское законодательство предусматривает перенос выходных дней, если они совпадают с праздничными и приходятся на субботу или воскресенье. В 2025 году предусмотрены следующие переносы:

Поскольку 23 февраля выпадет на воскресенье, следующий за ним понедельник (24 февраля) будет выходным.
Если праздничный день совпадает с другими выходными, то перенос осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ, которое ежегодно публикуется до конца декабря предыдущего года.

Окончательные переносы выходных дней должны быть утверждены постановлением Правительства РФ, что позволяет работодателям своевременно спланировать графики работы.

Как учитывать праздничные дни работодателям

Работодатели обязаны учитывать официальные праздничные и переносные выходные при составлении графиков работы, отпусков и сменного расписания. В организациях с непрерывным циклом работы график труда должен быть согласован с государственными органами и профсоюзами в соответствии с внутренними документами.

Работникам, которым в праздничные дни поручена работа, должна быть обеспечена соответствующая компенсация или предоставлен дополнительный выходной согласно требованиям Трудового кодекса РФ.

Законодательная основа

Основные правовые нормы о рабочих и праздничных днях закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации:

статья 112 ТК РФ — выходные и праздничные дни;
статья 113 ТК РФ — праздничные дни;
статья 110 ТК РФ — продолжительность рабочего времени;
Постановления Правительства РФ о переносах выходных дней и ежегодные календари рабочего времени.

2025 год предлагает россиянам традиционный набор праздничных дней и выходных, включающий как зимние каникулы, так и государственные праздники в течение года. Предварительное планирование с учётом перечисленных дат позволит гражданам и работодателям организовать трудовой и личный график с максимальным комфортом и соблюдением требований закона.

Справочно: Рабочие и праздничные дни в 2024 году и Праздничные дни.