Праздничные дни

Что такое праздничные дни

Праздничные дни – это дополнительные выходные дни, приуроченные к национальным или религиозным праздникам, зафиксированные законодательно.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

В ст. 112 Трудового кодекса РФ установлено, что официальными нерабочими праздничными днями в Российской Федерации считаются:

• с 1 по 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы; 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении праздничного дня и выходного, этот день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Исключения из данного правила определены в ч. 2 ст. 95 ТК РФ. Обращаем внимание, что другие исключения Трудовым кодексом РФ не предусмотрены. Поэтому требование ч. 1 ст. 95 ТК РФ должно соблюдаться в отношении всех категорий работников, в том числе перечисленных в ч. 1 ст. 92 ТК РФ.

Днями, которые непосредственно предшествуют нерабочим праздничным дням, являются, в частности:

• 31 декабря;
• 22 февраля;
• 7 марта;
• 30 апреля;
• 8 мая;
• 11 июня;
• 3 ноября.

Виды компенсаций за переработку в предпраздничный день

Трудовой кодекс РФ предусматривает два вида компенсации за переработку в предпраздничный день, если продолжительность работы (смены) невозможно уменьшить (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Это компенсация в виде дополнительного времени отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы, которая предусматривает получение согласия работника.

Профессиональные праздники (День юриста, День учителя, День дипломатического работника и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на предшествующие им рабочие дни правило об уменьшении рабочего времени не распространяется.

Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику).

Если решением Правительства РФ выходной день перенесен на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (абз. 6 п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, разд. 6 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом №1 от 02.06.2014).

Справочно:

1. Рабочие и праздничные дни в 2021 году.
2. Рабочие и праздничные дни в 2020 году.
3. Рабочие и праздничные дни в 2019 году
4. Рабочие и праздничные дни в 2018 году
5. Рабочие и праздничные дни в 2017 году
6. Рабочие и праздничные дни в 2016 году