Праздничные дни в России: что такое

Словарь терминов

Выберите букву

Все
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я

Праздничные дни

Оглавление

Что такое праздничные дни

Праздничные дни — это дни, которые отмечаются и празднуются в определенной стране, регионе или культуре в честь какого-либо события, лица или традиции. В эти дни обычно проводятся особые мероприятия, церемонии, праздничные обеды и другие формы празднования.

Праздничные дни могут иметь разные характеры и цели, и они могут быть официальными (праздники, установленные государством) или религиозными (связанными с религиозными обрядами и событиями). В разных культурах и странах существуют различные праздники, и они могут отражать исторические, культурные, религиозные или национальные значения.

Примеры праздничных дней включают:

Национальные дни независимости: Празднование дня, когда страна получила независимость от колонизаторов или стала независимой от других государств.
Религиозные праздники: Дни, связанные с религиозными событиями и обрядами, такие как Рождество, Пасха, Рамадан и другие.
Дни памяти: Дни, посвященные памяти погибших воинов, жертвам катастроф, личностям и событиям, которые имеют важное значение для нации.
Культурные праздники: Празднование культурных традиций, искусства и обычаев, такие как Китайский Новый год, День Святого Патрика, День Бастилии и др.
Государственные праздники: Дни, установленные правительством для отмечания важных событий в истории страны или в честь знаменательных личностей.
Семейные праздники: Дни, посвященные семейным традициям и событиям, такие как День матери, День отца, свадьбы и годовщины брака.
Профессиональные праздники: Дни, посвященные отдельным профессиям или категориям работников, такие как День медицинского работника, День учителя и др.

Праздничные дни могут быть важными для культурного наследия и национального единства, а также они могут служить временем отдыха и развлечений для людей. В разных странах и обществах праздники могут отличаться по своим традициям и обрядам.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

В ст. 112 Трудового кодекса РФ установлено, что официальными нерабочими праздничными днями в Российской Федерации считаются:

с 1 по 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы; 12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

При совпадении праздничного дня и выходного, этот день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Исключения из данного правила определены в ч. 2 ст. 95 ТК РФ. Обращаем внимание, что другие исключения Трудовым кодексом РФ не предусмотрены. Поэтому требование ч. 1 ст. 95 ТК РФ должно соблюдаться в отношении всех категорий работников, в том числе перечисленных в ч. 1 ст. 92 ТК РФ.

Днями, которые непосредственно предшествуют нерабочим праздничным дням, являются, в частности:

31 декабря;
22 февраля;
7 марта;
30 апреля;
8 мая;
11 июня;
3 ноября.

Виды компенсаций за переработку в предпраздничный день

Трудовой кодекс РФ предусматривает два вида компенсации за переработку в предпраздничный день, если продолжительность работы (смены) невозможно уменьшить (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Это компенсация в виде дополнительного времени отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы, которая предусматривает получение согласия работника.

Профессиональные праздники (День юриста, День учителя, День дипломатического работника и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на предшествующие им рабочие дни правило об уменьшении рабочего времени не распространяется.

Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику).

Если решением Правительства РФ выходной день перенесен на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (абз. 6 п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, разд. 6 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом №1 от 02.06.2014).

Справочно:

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.