Статья 105 Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье.

Комментируемая статья устанавливает случаи, когда может вводиться разделение рабочего дня на части:
— на работах, где это необходимо вследствие особого характера труда;
— при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).

Рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Разделение рабочего дня (смены) на части производится на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

• Глава 16 ТК РФ: Режим рабочего времени
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации