Статья 115 Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
(часть введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 268-ФЗ)

Комментарий к статье.

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Продолжительность основного ежегодного отпуска может быть увеличена:
— в соответствии с нормативными правовыми актами (удлиненные отпуска);
— в соответствии с коллективными договорами, отраслевыми соглашениями, локальными нормативными актами либо трудовым договором.

Ежегодные основные удлиненные отпуска предоставляются:
— несовершеннолетним работникам — не менее 31 календарного дня (ст. 267 ТК РФ);
— работающим инвалидам — не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в ред. от 18 июля 2019 г.);
— педагогическим работникам — 42 или 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности (ст. 334 ТК РФ);
— государственным гражданским служащим — 30 или 35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности (ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
— работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных — 36 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей»);
— некоторым другим категориям работников.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями