Статья 118 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Комментарий к статье.

Комментируемая статья не определяет, что является особым характером работы, а лишь указывает, что категории работников и минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы должны определяться Правительством РФ. Единого нормативного правового акта не существует.

В этом отношении можно выделить следующие категории работников:
— врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам, работающим вместе с ними, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588);
— медицинским, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (ст. 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»);
— работникам, командированным в Чеченскую Республику, — 2 календарных дня за каждый полный месяц работы (Постановление Правительства РФ от 31 декабря 1994 г. N 1440 «Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике»).

• Глава 19 ТК РФ: Отпуска
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации