Статья 149 Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Комментарий к статье.

Комментируемая статья определяет общие правила оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, такая работа должна быть оплачена в повышенном размере.

Данная норма раскрывается в ст. 150 ТК РФ — выполнение работ различной квалификации; в ст. 151 ТК РФ — совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; в ст. 152 ТК РФ — сверхурочная работа; в ст. 153 ТК РФ — работа в выходные и нерабочие праздничные дни; в ст. 154 ТК РФ — работа в ночное время; в ст. 158 ТК РФ — освоение новых производств (продукции).

Об оплате труда женщин, работающих в сельской местности, рабочий день которых разделен на части, см. Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1.

• Глава 21 ТК РФ: Заработная плата
• Закон
• ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации