Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
RU
Записаться
на прием в офис
Пн-Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
+7 (495) 532-54-57
+7 (926) 174-26-83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Статья 217. Служба охраны труда в организации
Suvorov.Legal

Статья 217 ТК РФ, действующая редакция трудового кодекса на 2024 год с комментариями

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комментарий к статье.

Служба охраны труда (должность специалиста по охране труда) создается (вводится) в обязательном порядке у работодателей, численность работников у которых превышает 50 человек.
Работодатели, численность работников у которых не превышает 50 человек, либо создают такую службу (вводят должность такого специалиста), либо решают этот вопрос одним из нижеперечисленных способов:
а) исполняют соответствующие полномочия лично;
б) возлагают соответствующие полномочия на руководителя организации;
в) возлагают соответствующие полномочия на иное уполномоченное лицо;
г) привлекают для исполнения соответствующих полномочий сторонние организации (лица) в соответствии с гражданско-правовым договором.
Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» сформулированы рекомендации для работодателей в части численности сотрудников создаваемой службы охраны труда в структуре организации. Так, в организации с числом работников до 700 человек вопросами охраны труда могут заниматься отдельные специалисты; при большей численности работников организации возможно создание либо бюро охраны труда (3 — 5 сотрудников, включая начальника), либо отдела (от 6 и более сотрудников).

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями

    Сообщение об орфографической ошибке

    Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время