Статья 312 Расторжение трудового договора с надомниками

Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Комментарий к статье.

Комментируемая статья допускает:
— договорный способ установления оснований расторжения трудового договора;
— применение общих оснований прекращения трудового договора, предусмотренных ст. 77 ТК РФ;
— распространение гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора (гл. 27 «Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора»).
Рекомендация Международной организации труда N 184 (1996 г.) «О надомном труде» предусматривает, что надомники должны пользоваться такой же защитой, какой пользуются другие работники в отношении прекращения трудовых отношений.