Суды обязаны проверять добровольно ли увольняются работники, подавшие заявления об уходе

ВС РФ обязал проверять, добровольно ли увольняются работники, подавшие заявления об уходе

Верховный суд на конкретном примере обязал суды проверять добросовестность всех обстоятельств предшествующих увольнению работника, включая факты травли и другие возможные способы нажима на сотрудника, а также насколько добровольным было заявление работника на увольнение по-собственному желанию.

Верховный суд указал, что особое внимание судьям надо обращать на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы

Такая правовая позиция последовательно проводится в ряде последних дел. На нее должны ориентироваться и судьи, и прокуроры, и в первую очередь начальники.

Руководитель Suvorov.Legal Андрей Суворов считает, что ВС РФ прав в силу действующего законодательства, а именно ст. 24 ТК РФ где указаны основные принципы социального партнерства работника и работодателя, включая принципы свободы выбора и добровольности принятия сторонами на себя обязательств.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями