ВС РФ обязал проверять, добровольно ли увольняются работники, подавшие заявления об уходе
Верховный суд на конкретном примере обязал суды проверять добросовестность всех обстоятельств предшествующих увольнению работника, включая факты травли и другие возможные способы нажима на сотрудника, а также насколько добровольным было заявление работника на увольнение по-собственному желанию.
Верховный суд указал, что особое внимание судьям надо обращать на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы
Такая правовая позиция последовательно проводится в ряде последних дел. На нее должны ориентироваться и судьи, и прокуроры, и в первую очередь начальники.
Руководитель Suvorov.Legal Андрей Суворов считает, что ВС РФ прав в силу действующего законодательства, а именно ст. 24 ТК РФ где указаны основные принципы социального партнерства работника и работодателя, включая принципы свободы выбора и добровольности принятия сторонами на себя обязательств.
Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.
Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

