Унизительный характер

Унизительный характер: правовая оценка, последствия и порядок защиты прав

Термин «унизительный характер» в российском праве напрямую не определён, однако активно используется в нормативных актах, судебной практике и правовой доктрине. Под унижением достоинства понимаются действия или высказывания, умаляющие честь, достоинство, деловую репутацию, нарушающие моральные или нравственные ценности личности.

Примеры:

• распространение сведений, порочащих человека;
• действия, направленные на публичное оскорбление;
• принуждение к действиям, противоречащим воле лица;
• формы обращения, носящие дискриминационный, пренебрежительный оттенок.

Нормативное регулирование

1. Конституция РФ:
   • Статья 21: «Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления».
   • Статья 23: право на защиту частной жизни, чести и доброго имени.
2. Гражданский кодекс РФ:
   • Статья 150 ГК РФ: нематериальные блага — жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация — подлежат защите.
   • Статья 151 ГК РФ: компенсация морального вреда, причинённого действиями, нарушающими личные неимущественные права.
3. Уголовный кодекс РФ:
   • Статья 128.1 УК РФ: клевета (распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство).
   • Статья 282 УК РФ: возбуждение ненависти или вражды, а равно унижение достоинства человека или группы лиц.
4. КоАП РФ:
   • Статья 5.61: оскорбление — унижение чести и достоинства в неприличной форме.

Унизительный характер в трудовых отношениях

Особое внимание уделяется случаям унижения достоинства работников:

• Трудовой кодекс РФ, статья 21 и 22: работник имеет право на уважительное отношение, работодатель обязан соблюдать трудовую этику.
• Статья 3 ТК РФ запрещает дискриминацию, которая нередко проявляется в форме унизительного отношения.
• Примеры: грубые высказывания, принуждение к унизительным действиям, демонстративное игнорирование мнения сотрудника.

Порядок защиты прав

1. Фиксация нарушения
   1. Аудио- или видеозапись.
   2. Показания свидетелей.
   3. Скриншоты переписок, публикаций.
   4. Медицинская документация (при наличии последствий: депрессия, ухудшение здоровья).
2. Досудебный порядок
   1. Подготовка и направление претензии (например, работодателю, коллеге, организации).
   2. Обращение с жалобой в трудовую инспекцию (если нарушение имело место на работе).
   3. Направление жалобы в прокуратуру или полицию (в случае административного правонарушения или преступления).
3. Судебная защита
   1. Иск о защите чести, достоинства и компенсации морального вреда (ст. 152, 151 ГК РФ).
   2. Заявление о возбуждении административного или уголовного дела (в зависимости от обстоятельств).
   3. Иск о восстановлении на работе (в случае увольнения по мотивам, связанным с унижением).
   4. Заявление в конституционные органы и международные инстанции (например, Европейский суд по правам человека — при бездействии национальных судов).

Судебная практика

1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2024 № 33-3568/2024 (УИД 77RS0032-02-2022-004797-78) по вопросу причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации. Требования потерпевшего: 1) О защите чести, достоинства и деловой репутации; 2) О взыскании компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком намеренно распространены в отношении него заведомо недостоверные сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию. Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
2. Дело «Дарья Кваша против Республики Беларусь». Соображения Комитета ООН по правам человека (далее также — Комитет по правам человека) от 28 октября 2024 года. Сообщение № 2065/2011. Автор утверждала о нарушении ее прав, предусмотренных статьями 7, 9 и 10 Международного пакта о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 года (Международный пакт о гражданских и политических правах, Пакт). Она заявляла, что сотрудники милиции арестовали ее без законных на то оснований и что они подвергли ее оскорбительному и унизительному обращению. Комитет по правам человека установил отсутствие нарушения положений названного Пакта.

Особенности доказывания

• Наличие унизительного характера всегда оценивается судом с учётом контекста, формы выражения, статуса сторон и субъективных ощущений потерпевшего.
• Важно показать не только факт высказываний, но и то, что они вызвали психологические страдания, повлияли на социальное положение или нарушили репутацию.

Понятие унизительного характера имеет важное значение при оценке правонарушений, затрагивающих честь, достоинство и репутацию личности. Несмотря на отсутствие универсального определения, правоприменительная практика показывает, что государство признаёт и защищает право гражданина на уважительное обращение. При нарушении — возможны как досудебные меры, так и полноценное обращение в суд с требованием компенсации морального вреда и пресечением нарушений.

• Правовой журнал
• Словарь терминов