Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
RU
Записаться
на прием в офис
Пн - Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
+7 495 532 54 57
+7 926 174 26 83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Оспорить увольнение прошедшее более 12 месяцев назад
Suvorov.Legal

Оспорить увольнение прошедшее более 12 месяцев назад

ВС РФ оспорил увольнение за пределами срока исковой давности

Решение Верховного суда Российской Федерации в данном случае правильное и справедливое. Важно отметить, что суд учитывает не только букву закона, но и обстоятельства, в которых работник был вынужден согласиться на увольнение.

Согласно позиции Верховного суда, работники обычно находятся в более слабом положении по сравнению с работодателями, и они могут подвергаться давлению или угрозам со стороны работодателей. Если работник соглашается на увольнение под давлением или из-за обещаний восстановления, но условия не выполняются, суд может признать такое увольнение незаконным.

В данном случае, работник зависел от своего работодателя и боялся потерять свою единственную источник дохода для своей семьи. Поэтому его согласие на увольнение можно рассматривать как вынужденное и под воздействием давления. Верховный суд верно подметил эти обстоятельства и направил дело на новое рассмотрение с учетом своих разъяснений.

ВС РФ отметил:

  • работник в трудовом споре с работодателем — слабая сторона;
  • работник зависит от работодателя не только материально, но и организационно;
  • руководители банка (работодатель) оказывали на него психологическое давление, вынуждая написать заявление об увольнении, обещали восстановить в должности через какое-то время;
  • сотрудник согласился на условия банка, потому что боялся потерять работу — единственный источник дохода семьи.

Такое решение суда позволяет защитить интересы работников и предотвращает возможное злоупотребление со стороны работодателей, которые могли бы использовать ситуации, в которых работники вынуждены соглашаться на условия, несмотря на их незаконность.

Справочно: Срок исковой давности по увольнению.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    *

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время
      Задавайте вопрос
      удобным для Вас способом
      Ответим на вопрос в соц. сетях
      Ответим на вопрос в мессенджерах

        Ответим на вопрос по электронной почте