ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Конкурсное производство
Суворов-Групп
    434

Конкурсное производство

Что такое конкурсное производство

Конкурсное производство является непростым мероприятием для банкротов. Оно является необходимым, чтобы удовлетворить требования кредитора. В нем важнейшей задачей, может быть не только поиск и конфискация имущества должника, но и ликвидация самой организации. Это целый ряд требований, которые необходимо выполнить, ввиду банкротства.

Если взять конкретный пример, то это может быть индивидуальное предпринимательство, занимавшиеся продажей самокатов. Оно взяло займ у кредитора, но на рынке произошел спад. Допустим, эти самокаты стали не нужны людям, перестали нравиться детям, либо просто их заменила электронная техника. У предпринимательства произошел кризис, а соответственно денег на выплату по кредиту не хватало. Таким образом, предприниматель решил объявить себя банкротом. Но ведь здесь не всё так просто, если тебе нечем платить, это не значит, что ты не должен платить. Именно для этого и нужно конкурсное производство.

Цели конкурсного производства

Выявить в данном случаи цели достаточно просто. В основном, все цели исходят от кредитора. Удовлетворение организации, которая дала займ – это высшая цель в данном случае. А именно это будут следующие цели:

  • Поиск и конфискация имущества должника
  • Приведение в дееспособность самой организации, и её уничтожение
  • Удовлетворения кредитора, по размерам займа

Всё это проводится конечно не самим кредитором, а через суд. Конечно, данная процедура является крайней необходимостью. Всё может изменить только сам должник. Если же это вовсе нереально, и платежеспособность должника не наступает, то кредитор обращается в суд, где уже и выноситься решение о конкурсном производстве. Суд может назначить и другое решение, но в основном, решение суда заключается только в удовлетворении кредитора.

Должник признается банкротом, назначается управляющий конкурсного производство, а также суд оговаривает сроки данной процедуры. Так или иначе, кредитор восстановит свои потери, а банкрот лишится оставшегося имущества. Именно поэтому, перед тем как брать кредит, необходимо рассчитать всё до копейки, ведь если не получиться «отбить» долг, то можно тотально прогореть.

Последствия конкурсного производства

Я думаю, вы уже догадались какие последствия могут скрываться за такой процедурой. Во-первых, плательщик перестает получать санкции от компании, у которой брал кредит, оно и понятно, ведь компания в данный момент занимается конфискацией имущества должника. Далее, ваше финансовое состояние перестает быть конфиденциальным, ведь эти сведения необходимы суду. Аресты, наложенные на имущество самого должника снимаются, и теперь доступны для распределения.

Конкурсный управляющий, четко следит за имуществом, его решения по поводу вашей собственности не могут быть оговорены, ведь его назначил суд. Соответственно, он имеет право отсудить, и передать ваше имущество иному владельцу, в данном случае этим владельцем будет являться кредитор. Сумма, которую должен возместить должник, будет равняться не самому займу, ведь нужно учитывать ещё и проценты. Таким образом, число обязано превосходить сумму, взятую должником в несколько раз. Это случается из-за санкций кредитора, и не вовремя обратившимся в банкрота, должника.

Конкурсное производство

Конкурсный управляющий

Конкурсный управляющий – это тот человек, который управляет процедурой конкурсного производства. Его назначает суд, и решения управляющего, являются безоговорочными. Он действует с числа начала конкурсного производства, до числа завершения его. Напоминаю, что эти числа устанавливает суд.

Его деятельность завершается после того, как он сдает документы в суд. В них должно подтверждаться завершение спора между должником и плательщиком. В основе всегда лежит разорение плательщика, и удовлетворения кредитора. И это становиться возможным из-за невнимательности и безответственности должника. Таким образом, управляющий подает следующие документы:

  • Документы, подтверждающие удовлетворение со стороны кредитора
  • Документы, подтверждающие продажу имущества должника

После этого, суд завершает конкурсное производство, и закрывает спор.

Имущество должника не входящее в конкурсное производство

Конечно всё забрать кредитор, посредством суда не может. Существует некий список ограничений, возможностей изъятия конкурсного управляющего. Так, например, ели в список имущества должника входят объекты социально-коммунальной сферы, то изъять можно далеко не всё. Жилищный фонд и детские дошкольные учреждения переходят под контроль местного самоуправления.

Оценка имущества должника

Сам управляющий конкурсным производством, не является профессионалом оценки имущества. Именно поэтому приглашаются специалисты оценщики. Их труд оплачивается также посредством продажи имущества должника. Работа их заключается в «проставлении ценников». Оценка имущества проводится в соответствии с «законодательством» Российской Федерации, и если работа будет выполнена неправильно, то должник сам имеет право подать в суд на кредитора.

Удовлетворения требований кредиторов

Как уже было сказано выше, основной задачей конкурсного производства, является удовлетворения требований кредиторов. Это происходит из-за того, что в суде кредитор имеет роль «потерпевшего», ведь именно ему не были выплачены деньги. Поэтому кредитор всегда выйдет в плюс, вне зависимости от того, будете вы платить или нет. У кредитора больше возможностей, и он заведомо в выигрышном положении.

Всё идет от суда. Задача управляющего, грамотно распределить средства и удовлетворить требования кредитора.

Компенсация морального вреда

Компенсация морального вреда, необходима чтобы заглушить психологический вред. Назначение компенсации и её размер, зависит от решения суда. В наши дни довольно много случаев, когда граждане нарушают душевное здоровье других людей, поэтому и существует закон, обязывающий платить за это.

Что же такое сам моральный вред? Его можно рассмотреть с разных сторон и ракурсов. В первую очередь, моральный вред – это ухудшение психологического состояние человека. Допустим, мы рассмотрим такую ситуацию. Работодателю не понравился новый работник, не из-за того, что он плохо работает, а из-за личной неприязни. По этому поводу он его уволил. Соответственно для работника это стресс не только физический ( невозможность получение заработной платы), но и моральный, ведь его уволили не за что-то, а просто так. Логично, что работодатель обязан понести наказание, и именно для этого и придумана компенсация морального вреда.

Но, конечно, нельзя просто взять и обвинить человека в том что он виновен в том, что у вас стресс. Существует несколько факторов, которые должны одновременно присутствовать, для успешного судебного разбирательства:

  • Наличие страданий, от нарушения личных прав
  • Незаконное действие/бездействие, виновника
  • Причинно-следственная связь между страданиями, и нарушением
  • Вина человека, совершившего действие/бездействие

Моральный вред, может заключаться не в обычных, повседневных деяниях. Для компенсации морального вреда, нужны жёсткие причины. Так это может быть, невозможность вести полноценную, общественную жизнь ввиду:

  • Утраты родственников
  • Потери работы
  • Проблем со здоровьем
  • Раскрытием какой-либо тайны (врачебной, семейной)

Если существуют все факторы, то граждане могут спокойно обратиться в соответствующие органы, и виновники, будут обязаны выплатить компенсацию морального вреда.

Размер компенсации морального вреда

Размер зависит от того, насколько серьезным является нанесенный моральный вред. В основном всё напрямую зависит от конкретных фактов. Так если человек, не может работать ввиду раскрытия семейной тайны – это одно. А если гражданин, испытывает серьезные проблемы со здоровьем, из-за морального вреда, и поэтому не может работать, то это более серьезный вред, и компенсация, может вылиться виновнику в огромную сумму.

Если же говорить о конкретных цифрах, то на данный момент, компенсация морального вреда, в среднем составляет от 5 до 50 т.р. Опять же, всё зависит от тяжести вреда. Для суда, нелегкая задача найти золотую середину. Ведь здесь необходимо найти максимальную сумму, которую может возместить виновник. И при этом не дать потерпевшему, обогатиться за счет виновника.

Иностранные суды предъявляют огромные суммы виновникам морального вреда. Там 40000 $, является вполне обычная сумма компенсации. В отечественных же судах, учитывают не только сторону истца, но и виновника.

Компенсация морального вреда при нарушении прав потребителей

Размер компенсации в данном случае будет незначительным. Это в основе, относиться к таким случаям, когда товар, проданный фирмой, тем или иным способом причинил моральный вред покупателю. Можно привести такой пример: Женщина купила своему ребенку игрушку, не заметив, что в игрушке был встроен динамик. Когда ребенок играл с изделием, он случайно нажал на динамик, и голос из него его испугал. Так ребенок начал плакать, и перестал спать по ночам. Таким образом можно прийти к выводу, что магазин виноват не только в том, что в игрушке был «злой» динамик, но и в том, что не предупредил покупателя об этом.

Компенсация морального вреда при ДТП

В таких случаях, виновник должен платить за дееспособность человека, которого он сбил. Человек, пострадавший в аварии не может ходить на работу, обеспечивать себя и свою семью, именно поэтому, в таких случаях бывают очень большие суммы компенсации. Суд смотрит не только на травмы, но и на ущерб в финансовом плане, а также на сколько дней истец является дееспособным. Если же потерпевший, получил инвалидность по из-за виновника аварии, то здесь речь идет не только об компенсации, но и об уголовной ответственности виновника.

Компенсация при нарушении трудовых прав

В основном, здесь речь идет о увольнении без причины, но в некоторых случаях, до увольнения не доходит. Это может быть задержка зарплаты, или неуплата премий. И также, размер компенсации зависит от ситуации. В среднем, при нарушении трудовых прав, моральная компенсация составляет 10 тыс. руб.

Для каждой ситуации – конкретная сумма. Всё решает только суд. Работодатель может лишиться огромной суммы, если его подчиненные додумаются обратиться в суд, по задержке зарплаты. Компенсация, может превосходить зарплату в несколько раз. Именно поэтому, в наше время, работодатели стараются всё делать вовремя.

Поделиться с друзьями
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте
      Ссылки по теме:

        Введите Ваш вопрос
        Далее