Москва, м. Беляево, Профсоюзная, дом 93А, офис 2Б
RU
Записаться
на прием в офис
Пн - Пт с 11:00 до 17:00
Консультация онлайн
+7 495 532 54 57
+7 926 174 26 83
[mistape format="image" class="mistape_caption_footer" image="/wp-admin/images/yes.png"]
Доп материалы
Общество с ограниченной ответственностью
Suvorov.Legal
Открытие бизнеса

Общество с ограниченной ответственностью

Финансово-хозяйственная деятельность в России не возможна без регистрации предприятия или получения статуса индивидуального предпринимателя.

Что такое общество с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей или акций в уставном капитале общества.

Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества. Общество создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.

Пример полного наименование

ПолноеОбщество с ограниченной ответственностью «Россия XXI»
СокращенноеООО «Россия XXI»

Использование печати, штампов и бланков

Пунктом 5 статьи 2 общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать.

Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества утверждаемого при регистрации ООО.

В частной экономической практике ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой среди коммерческих организаций.

Филиалы и представительства

Общество может создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества.

  1. Филиалом общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
  2. Представительством общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества, представляющее интересы общества и осуществляющее их защиту.

Филиал и представительство общества не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных обществом положений. Филиал и представительство наделяются имуществом создавшим их обществом.

Филиалы и представительства общества должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.

Структура управления обществом

Для общества с ограниченной ответственностью обязательным является двухуровневая система управления.

1. Высший орган управления – общее собрание участников, который обычно состоит из учредителей или выбранных представителей;

2. Текущее управление осуществляется исполнительным органом, который может представляться генеральным директором или президентом компании. Исполнительный орган назначается общим собранием участников ООО, и его деятельность контролируется ревизором или ревизионной комиссией.

Высший орган общества с ограниченной ответственностью– общее собрание его участников. Для текущего руководства деятельностью общества создается исполнительный орган, подотчетный общему собранию.

Представитель с совещательным голосом

Статья 53.1 ТК РФ позволяет «Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса» (введено 14 августа 2018 года).

Право представителей работников на участие в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса может устанавливаться федеральными законами, учредительным документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним документом организации, коллективным договором, соглашениями.

Таких представителей работников имеет право назначить представитель (представительный орган) работников, определяемый в соответствии со статьями 29 — 31 ТК РФ. Решение об их назначении должно быть оформлено соответствующим протоколом. Документы следует направить руководителю организации и в ее коллегиальный орган управления.

Представители работников, участвующие в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса, несут ответственность за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), ставшую им известной в связи с этим участием. В случае если для участия в заседании коллегиального органа управления организации требуется наличие допуска к соответствующей тайне, указанные представители работников должны получить такой допуск в порядке, установленном законодательством России.

Статьей 243 ТК РФ установлена полная материальная ответственность, в том числе в случае разглашения работником сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. Это применимо именно к такой ситуации, предусмотренной новой статьей 53.1 ТК РФ.

К исключительной компетенции общего собрания относятся:

  1. Изменение устава общества
  2. Изменение размера уставного капитала
  3. Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий
  4. Учреждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов.
  5. Распределение прибыли и убытков общества.
  6. Решение о реорганизации или ликвидации общества.
  7. Избрание ревизионной комиссии.

Любой учредитель имеет следующие права:

  1. на участие в управлении обществом;
  2. на участие в распределении прибыли;
  3. на ознакомление с документами, отражающими финансовое состояние компании;
  4. на продажу или уступку иным способом своей доли в уставном капитале другому лицу;
  5. на выход из ООО в любой момент независимо от согласия или несогласия остальных участников и возмещение вложенных средств;
  6. на участие в распределении оставшейся части имущества в случае ликвидации ООО;
  7. на дополнительные права, определенные уставом общества.

Преимущества ООО:

  1. участники общества несут риск только в пределах их вкладов в уставный капитал и не несут ответственности по обязательствам общества;
  2. самостоятельно устанавливают структуру организации и управления обществом;
  3. закрытость общества от других участников рынка и общества (приватность);
  4. общество не обязано публиковать сведения о своей деятельности (бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков и др.).

Основные недостатки объединения капиталов в форме общества с ограниченной ответственностью:

  1. выход одного из партнеров из общества вынуждает изымать его долю из уставного капитала, что может отрицательно сказаться на бизнесе;
  2. большое значение личного фактора в организации и деятельности общества; каждый из компаньонов вынужден для принятия решения принимать во внимание мнение остальных участников.

Учредительный договор содержит следующую информацию:

  1. определяется порядок совместной деятельности, касающейся регистрации и создания ООО;
  2. утверждается состав участников;
  3. определяется уставный капитал и прописывается доля каждого участника;
  4. устанавливается порядок и сроки внесения средств в уставный капитал каждым учредителем;
  5. утверждается ответственность участников за нарушение сроков внесения вкладов в уставный капитал;
  6. прописываются условия и порядок распределения прибыли ООО между его участниками;
  7. определяется прядок выхода из ООО.

Уставный капитал отображает следующую информацию:

  1. полное и сокращенное фирменное наименование ООО;
  2. юридический адрес (не путать с почтовым адресом);
  3. сведения о составе и компетентных правах и обязанностях каждого из учредителей;
  4. размер уставного капитала и объемы доли каждого участника;
  5. права и обязанности учредителей;
  6. порядок выхода из ООО и его последствия;
  7. порядок передачи или уступки своей доли иному лицу;
  8. порядок хранения информации и ее передачи членам ООО или третьим лицам;
  9. другие сведения, внесенные в устав по желанию учредителей.
  1. Что такое физическое лицо.
  2. Что такое юридическое лицо.
  3. Что такое ИП.
  4. Что выбрать ООО или ИП.
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Поделиться с друзьями

    Сообщение об орфографической ошибке

    Следующий текст будет отправлен в нашу редакцию:

      Укажите имя и телефон
      Мы перезвоним и запишем Вас на консультацию в удобное время
      Задавайте вопрос
      удобным для Вас способом
      Ответим на вопрос в соц. сетях
      Ответим на вопрос в мессенджерах

        Ответим на вопрос по электронной почте