Юридический кабинет Андрея Суворова
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495-532-54-57, +7 926-174-26-83
Адрес юридической фирмы ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Пн-Пт 10-19
8 495 532 54 57 8 926 174 26 83
Москва, ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Приказ об ответственном за обработку персональных данных
Суворов-Групп
Защита данных

Приказ об обработке персональных данных и назначении ответственных за это лиц является обязательным для всех работодателей.

Что это за приказ

Третий (после директора и бухгалтера) важный приказ, без которого нельзя работать ни одной организации, называется «О назначении лица, ответственного за обработку персональных данных». Такой человек должен быть в каждой организации, как того требует статья 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Конечно, все лица, имеющие доступ к персональным данным, несут ответственность за их сохранность, но координировать это должен один назначенный специалист, который и будет отвечать за исполнение требований законодательства.

Кроме того, по нормам статьи 88 Трудового кодекса РФ доступ к персональной информации работников могут иметь только специально уполномоченные лица. В приказе необходимо обязательно перечислить всех работников компании, имеющих доступ к персональным данным. Это могут быть сотрудники отдела безопасности, отдела кадров, бухгалтерии и руководители структурных подразделений. Отсутствие такого приказа приравнивается к нарушению ФЗ о персональных данных.

Ответственность за его отсутствие

Санкциями статьи 13.11 КоАП РФ за такие нарушения предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на граждан — в размере от 300 до 500 рублей;
  • на должностных лиц — от 500 до 1 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 5 000 до 10 000 рублей.

___________________________________________________________
(полное наименование, адрес, ОГРН, ИНН оператора)

Приказ № _____
о назначении ответственного
за организацию обработки персональных данных

г. _______________ «___»___________ ____ г.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 18.1, ч. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», руководствуясь Требованиями к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119, Положением об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 года № 687,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ________________________________ (Ф.И.О., должность сотрудника) ответственным за организацию обработки персональных данных.

3 . ________________________________________(Ф.И.О., должность сотрудника) обеспечить принятие  организационных и технических мер, применяемых для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, в срок до _______________.

3. В связи с новым назначением __________________ (Ф.И.О., должность сотрудника) внести соответствующие изменения в должностную инструкцию __________(должность сотрудника).

4. Установить ежемесячную доплату ______________ (Ф.И.О.) в размере ____________ (_____________) рублей к должностному окладу в связи с исполнением дополнительной обязанности по организации обработки персональных данных. Внести соответствующие изменения в Трудовой договор № ___ от «___»______________ ____ г.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________ (Ф.И.О., должность), довести настоящий приказ до сведения ___________________________________ под личную подпись.

_______________________ _______________/________________________
(должность руководителя (подпись) (Ф.И.О.) юридического лица) М.П.

С приказом ознакомлен(а):

«___»___________ ____ г.

_______________/________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте

      Добавить комментарий

      Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

      *

        Укажите имя и телефон
        Мы перезвоним Вам в течение 5 минут