Коллективный иск о взыскании заработной платы

В ____________________ районный суд

Истец №1: ________________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: _______________________________,
телефон: ___________, факс: __________,
адрес электронной почты: ______________

Истец №2: ________________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: _______________________________,
телефон: ___________, факс: __________,
адрес электронной почты: ______________

Истец №3: ________________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: _______________________________,
телефон: ___________, факс: __________,
адрес электронной почты: ______________

Истец №4: ________________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: _______________________________,
телефон: ___________, факс: __________,
адрес электронной почты: ______________

Представитель истца: __________________
(данные с учетом ст. 48 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации)
адрес: _______________________________,
телефон: ___________, факс: __________,
адрес электронной почты: ______________

Ответчик: _____________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
адрес: _______________________________,
телефон: ___________, факс: __________,
адрес электронной почты: ______________

Цена иска: _________________ рублей

Исковое заявление
о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной
компенсации за просрочку выплаты заработной платы

«___»_________ ____ г. между истцом №1 и ответчиком был заключен Трудовой договор № _____, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность _________________ с окладом _________ (________________) рублей в _____________, что подтверждается Приказом о приеме на работу № ______ от «___»__________ ____ г.

В период с «___»____________ ____ г. по «___»___________ ____ г. истцу №1 ответчиком не выплачивалась заработная плата (или: заработная плата выплачивалась в меньшем размере), что подтверждается __________________________________.

Задолженность ответчика перед истцом №1 по уплате заработной платы составляет ________ (____________) рублей, что подтверждается ______________________________.

Трудовую функцию осуществляли по адресу …., что подтверждается пропусками (прилагаем) …

Задачи ставились ежедневно, что подтверждается перепиской в скайп и на почту (прилагаем) ….

И так расписать каждого Истца-работника №2, 3 и 4!

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Информацией Банка России от «___»__________ ____ г. размер ключевой ставки с «___»__________ ____ г. составляет ____%. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет _______ (_______________) рублей исходя из следующего расчета: _______________________________ (расчет прилагается).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 136, 142, 236, 391, 392, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:

1. Взыскать с ответчика в пользу истца №1 невыплаченную заработную плату за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей.
2. Взыскать с ответчика в пользу истца №1 проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.
3. Взыскать с ответчика в пользу истца №2 невыплаченную заработную плату за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей.
4. Взыскать с ответчика в пользу истца №2 проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.
5. Взыскать с ответчика в пользу истца №3 невыплаченную заработную плату за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей.
6. Взыскать с ответчика в пользу истца №3 проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.
7. и т.д.

Приложение:

1. Копия Трудового договора от «___»__________ ____ г. № ____.
   2. Копия Приказа о приеме на работу от «___»_________ ____ г. № ____.
   3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы.
   4. Расчет суммы исковых требований.
   5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.
   6. Доверенность представителя от «___»__________ ____ г. № ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
   7. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, включая доказательства трудовых отношений …… переписка …. пропуска ….

«___»__________ 20__ г.

_________ Иванов А.А. _________ Петров А.В. _________ Сидоров Г.В.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями