Приказ об ведение трудовых книжек и назначении ответственных за это лиц является обязательным для всех работодателей
Это обязательный приказ, который каждая организация должна быть готова предъявить проверяющим, называется «О лице, ответственном за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек».
Его наличие предусмотрено пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 года № 225.
Справочно: Книга учета трудовых книжек.
В этом случае делить ответственность между несколькими сотрудниками нельзя, поэтому работник в приказе может быть указан только один. Если он уволился или не может больше исполнять эти обязанности по другим причинам, нужно издать новый приказ.
Его отсутствие — серьезное нарушение, за которое по статье 5.27 КоАП РФ размер штрафа может достигать 50 000 рублей. При этом штрафуют не должностное лицо, а саму организацию.
Приказ
13.08.202 № 25 г. Москва
О назначении лица, ответственного за покупку,
ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них
В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ответственной за покупку, ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них специалиста отдела кадров Жемчугову Т.Б. с 15.08.2022.
Во время отсутствия Жемчуговой Т.Б. обязанность по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на начальника отдела кадров Бирюзову В.М.
Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Бирюзову В.М.
Генеральный директор Алмазов С.В. ___________________
С приказом ознакомлены: __________________
Поделиться с друзьями Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.
Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
