Заявление о приостановке работы при задержке зарплаты работодателем
Заявление работодателю о не выходе на работу может написать любой работник, если работодатель задерживает зарплату свыше 15 календарных дней (ст. 142 ТК РФ).
Заявление пишется в 2 (двух) экземплярах и передается в компанию под подпись, либо направляется почтой России на юридический адрес работодателя с описью вложения (уведомлением). Обязательно получите подтверждающие документы о направлении заявления.
После подачи, работник может прекратить работать, пока долг не будет закрыть или работник не будет письменно уведомлен работодателем о дате погашения задолженности.
ООО «Не платит»
Генеральному директору
_________________ (ФИО)
от
_________________ (ФИО)
Заявление о приостановлении работу
Согласно пункту ____ (ссылка на внутренний документ устанавливающий дату выплаты зарплаты) заработная плата по трудовому договору №__ от _____201_г. заключенному между ООО «Не платит» и _____ (ФИО) за период с ____201_г. по ____201_г. должна была быть выплачена в срок до ____ 201_г.
До момента подачи данного заявления заработная плата за указанный период мне не выплачивалась, при этом срок задержки по выплате заработной платы составил ___ дней.
Руководствуюсь часть 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ, извещаю Вас приостановке мною работы на весь период до момента выплаты мне суммы задержанной заработной платы.
Так же уведомляю Вас об обязанности работодателя в рамках исполнения части 1 статьи 157 ТК РФ выплачивать мне как работнику в период временной приостановке работы по причинам экономического характера, заработную плату из расчета 2/3 среднего заработка.
______ (Число)
__________________ (ФИО)
Отметка о принятии
______ (Число)
__________________ (ФИО)
Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.
Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
