Заявление о приостановке работы при задержке зарплаты

Заявление о приостановке работы при задержке зарплаты работодателем

Заявление работодателю о не выходе на работу может написать любой работник, если работодатель задерживает зарплату свыше 15 календарных дней (ст. 142 ТК РФ).

Заявление пишется в 2 (двух) экземплярах и передается в компанию под подпись, либо направляется почтой России на юридический адрес работодателя с описью вложения (уведомлением). Обязательно получите подтверждающие документы о направлении заявления.

После подачи, работник может прекратить работать, пока долг не будет закрыть или работник не будет письменно уведомлен работодателем о дате погашения задолженности.

ООО «Не платит»

Генеральному директору

_________________ (ФИО)

от

_________________ (ФИО)

Заявление о приостановлении работу

Согласно пункту ____ (ссылка на внутренний документ устанавливающий дату выплаты зарплаты) заработная плата по трудовому договору №__ от _____201_г. заключенному между ООО «Не платит» и _____ (ФИО) за период с ____201_г. по ____201_г. должна была быть выплачена в срок до ____ 201_г.

До момента подачи данного заявления заработная плата за указанный период мне не выплачивалась, при этом срок задержки по выплате заработной платы составил ___ дней.

Руководствуюсь часть 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ, извещаю Вас приостановке мною работы на весь период до момента выплаты мне суммы задержанной заработной платы.

Так же уведомляю Вас об обязанности работодателя в рамках исполнения части 1 статьи 157 ТК РФ выплачивать мне как работнику в период временной приостановке работы по причинам экономического характера, заработную плату из расчета 2/3 среднего заработка.

______ (Число)

__________________ (ФИО)

Отметка о принятии

______ (Число)

__________________ (ФИО)