ООО «Суворов-Групп»
Профсоюзная ул., дом 93а 117279 Москва +7 495 532 54 57
Адрес «Юридический кабинет Суворова Андрея» ул. Профсоюзная, дом 93а, офис 2Б
Доп материалы
Штраф за невыплату заработной платы
Суворов-Групп
Трудовые вопросы
    2445

Штраф за невыплату заработной платы

Невыплата заработной платы — это неисполнение работодателем обязанности по оплате труда наемного работника. Законодательством РФ за это нарушение предусмотрено серьезное наказание. За защитой своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд. Также он имеет право не выйти на работу, если его заработная плата задержана более чем на 15 суток.

Штраф за невыплату заработной платы

Если зарплата задержана больше чем на 15 календарных дней, работник вправе приостановить работу до выплаты задержанной суммы, письменно уведомив вас об этом. За время такой приостановки работнику нужно выплатить его средний заработок, размер которого определяется так же, как при командировке (ст. 142 ТК РФ).

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты может грозить руководителю, если он действовал из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).

При получении трудинспекцией сообщения о задержке выплаты зарплаты возможно проведение внеплановой проверки организации (пп. «б» п. 10 Положения о надзоре в сфере труда, Статья 360 ТК РФ).

Что причитается работнику в случае задержки заработной платы со стороны и за счет работодателя

В случае нарушения сроков (даже частично) оплаты начисленной заработной платы, в т.ч. оплаты отпуска, выплат при увольнении и других вознаграждений, не зависимо от доказанности данного правонарушения со стороны работодателя (вины), компания обязана начислять компенсацию за каждый день задержки.

Ее размер не может быть ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Что такое Ключевая ставка.

Что грозит работодателю за первую невыплату заработной платы

Данный вопрос будет регламентировать статьей 5.27 КоАП РФ и предусматривать следующие штраф помимо выплат штрафных санкций работнику:

  1. Руководителю (Что такое Руководитель) – от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
  2. Индивидуальному предпринимателю  (Что такое ИП) – от 1 тысячи до 5 тысяч рублей.
  3. Юридическому лицу (Что такое Юрлицо) – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.  

За повторное нарушение сумма штрафа увеличивается в несколько раз:

  1. Руководителю – от 20 тысяч до 30 тысяч рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет.
  2. Индивидуальному предпринимателю – от 10 тысячи до 30 тысяч рублей.
  3. Юридическому лицу – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. 

В какие сроки уплачивается заработная плата можно ознакомиться в нашей статье: Сроки выплаты заработной платы.

Уголовная ответственность (в том числе штраф) за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику

Штраф за невыплату заработной платы

В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).

В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):

  • штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
  • лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • лишение свободы на срок до одного года.

Частичная невыплата означает осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате (Примечание к ст. 145.1 УК РФ).

В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ указанным руководителям грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):

  • штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
  • принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
  • лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.

Если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) может быть привлечен к ответственности в виде (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):

  • штрафа в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
  • лишения свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.

Следует отметить, что как административная, так и уголовная ответственность могут наступить только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ). Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у предприятия, учреждения или организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения).

Так же можно обратиться с жалобой в прокуратуру: Что такое жалоба в прокуратуру и Жалоба (заявление) в прокуратуру о задержке заработной платы свыше 2 месяцев образец

Поделиться с друзьями
Дата: 17.03.2021
Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать!
    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте.
    Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
    Анонимно
    Профессионально
    Задать вопрос юристу бесплатно
    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом
    Ответим на вопрос в соц. сетях
    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почте
      Ссылки по теме:
      Cроки выплаты заработной платы...
      Подробно о сроках выплаты заработной платы сотрудникам по трудовому кодексу РФ. Каком порядок выплат, в каком место их осуществлять. Звоните поможем ☎ 8 (495) 532-54-57 Подробнее …
      Ответственность за зарплату ниже мрот...
      Порядок и меры уголовной и административной ответственности за выплату заработной платы ниже минимального прожиточного минимума установленного в России. Подробнее ...
      Как налоговая узнает о серой заработной пл...
      Признаки по которым ФНС определяет наличие зарплат в конвертах в организации и в организациях. На что обратить внимание. Подробнее ....

        Укажите имя и телефон
        Мы перезвоним Вам в течение 5 минут