Трудовые вопросы

Warning: Undefined array key 0 in /home/s/suvorozy/suvorov.legal/public_html/wp-content/themes/malina/single.php on line 381 Warning: Undefined array key 0 in /home/s/suvorozy/suvorov.legal/public_html/wp-content/themes/malina/single.php on line 381 Deprecated: str_replace(): Passing null to parameter #3 ($subject) of type array|string is deprecated in /home/s/suvorozy/suvorov.legal/public_html/wp-content/themes/malina/single.php on line 381 Deprecated: str_replace(): Passing null to parameter #1 ($search) of type array|string is deprecated in /home/s/suvorozy/suvorov.legal/public_html/wp-content/themes/malina/single.php on line 381 Исковое заявление о взыскании выходного пособия

1031 Автор статьи: Андрей Суворов

Выдержка из документа:

Warning: Undefined variable $vsekeysu in /home/s/suvorozy/suvorov.legal/public_html/wp-content/themes/malina/single.php on line 721

В ______________________________________ районный суд

Истец: __________________________ (Ф.И.О. работника),

адрес: _________________________________________________,

телефон: _______________, факс: ________________________,

адрес электронной почты: _______________________________,

дата и место рождения: _________________________________,

идентификатор гражданина: _______________________________

Представитель истца: _______________________________,

адрес: _________________________________________________,

телефон: _______________, факс: ________________________,

адрес электронной почты: _______________________________,

идентификатор гражданина: _______________________________

Ответчик: _________________________________ (наименование или Ф.И.О. работодателя),

адрес: _________________________________________________,

телефон: _______________, факс: ________________________,

адрес электронной почты: ________________________________

Вариант для ответчика-гражданина:

дата и место рождения: __________________ (если известны)

(Вариант: Дата и место рождения ответчика неизвестны),

место работы: __________________________ (если известно),

идентификатор гражданина: _______________ (если известен)

(Вариант: Идентификатор ответчика неизвестен)

Вариант для ответчика-организации:

ИНН: ______________, ОГРН: ______________ (если известны)

Цена иска: ____________________________ рублей

Исковое заявление
о взыскании выходного пособия

«___»_________ ____ г. между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор № _____, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность _________________ с заработной платой _________ (________________) рублей в _____________, что подтверждается Приказом от «___»__________ ____ г. № ______.

«___»____________ ____ г. Приказом Ответчика № _________ Истец был уволен по основанию, предусмотренному ч. ____ ст. ____ Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. ____ ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении в связи с ___________________________________________ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере ____________ среднего заработка.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вместе с тем по состоянию на «___»_________ ____ г. Ответчиком пособие при увольнении в размере ____ (_______________________) рублей Истцу выплачено не было.

Требование (претензию) Истца от «___»__________ ____г. № _____ о выплате выходного пособия Ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на ____________________________________________ (или: осталось без ответа), что подтверждается _________________________________.

«___»__________ ____г. были предприняты действия, направленные на примирение, что подтверждается _____________________________________, но договоренности между сторонами достигнуто не было (или: Действия, направленные на примирение, сторонами не предпринимались).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 140, 178, 391, 392, 393 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Прошу:

взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму выходного пособия в связи с расторжением трудового договора по основанию, предусмотренному ч. ___ ст. _____ Трудового кодекса Российской Федерации в размере _______ (____________) рублей.

Приложение:

Копия Трудового договора от «___»__________ ____ г. № ____.
Копия Приказа о приеме на работу Истца от «___»_________ ____ г. № ____.
Копия Приказа об увольнении Истца от «___»__________ ____ г. № _____.
Документы, подтверждающие размер суммы задолженности Ответчика по выплате выходного пособия Истцу.
Расчет суммы исковых требований.
Копия требования (претензии) истца от «___»__________ ____г. № ___.
Доказательства отказа ответчика от удовлетворения требования (претензии) истца.
Документы, подтверждающие совершение действий, направленных на примирение (если такие документы имеются).
Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.
Доверенность представителя (или иные документы, подтверждающие полномочия представителя) от «___»__________ ____ г. № ___ (если исковое заявление подписывается представителем Истца).
Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.