Соглашение об увольнении по соглашению сторон

Соглашение № ___
о расторжении трудового договора по соглашению сторон

г. ____________ «» __________ 20 г.

Работодатель: ________________________________, в лице ________________________________, действующего на основании _______________________, с одной стороны, и Работник: ________________________________________, паспорт: ____________________________, зарегистрированный по адресу: __________________________________________,

совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Предмет соглашения

1.1. Стороны пришли к взаимному соглашению о расторжении трудового договора № ____ от «» __________ 20 г. на основании статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Последним днем работы Работника является «» __________ 20 г. Указанная дата является днем прекращения трудового договора.

2. Выплаты работнику

2.1. В день увольнения Работодатель обязуется выплатить Работнику:

заработную плату за фактически отработанное время;

компенсацию за все неиспользованные отпуска;

выходную компенсацию (при наличии договоренности) в размере ____________________;

иные выплаты: ______________________________________________.

2.2. Все выплаты производятся в сроки, предусмотренные статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Передача дел

3.1. До даты увольнения Работник обязуется передать дела, документы, материальные ценности и имущество Работодателя по акту приема-передачи (при необходимости).

3.2. Работодатель подтверждает отсутствие либо наличие следующих обязательств Работника перед работодателем:

___________________________________________________________.

4. Выдача документов

4.1. В день увольнения Работодатель обязуется:

выдать Работнику документы, связанные с работой, предусмотренные трудовым законодательством;

предоставить сведения о трудовой деятельности;

произвести окончательный расчет.

5. Взаимные гарантии

5.1. Стороны подтверждают, что настоящее соглашение заключено добровольно, без какого-либо принуждения, угроз, обмана либо заблуждения.

5.2. После исполнения условий настоящего соглашения Стороны не имеют взаимных претензий, связанных с прекращением трудового договора, за исключением требований, которые не могут быть ограничены соглашением сторон в силу закона.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

6.2. Любые изменения настоящего соглашения действительны только при их письменном оформлении и подписании обеими Сторонами.

6.3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Реквизиты и подписи сторон

Работодатель

Наименование: _______________________________

ИНН/ОГРН: _________________________________

Адрес: ____________________________________

Представитель: _____________________________

Подпись: _____________ /________________/

М.П. (при наличии)

Работник

Ф.И.О.: ___________________________________

Паспорт: __________________________________

Адрес: ____________________________________

Подпись: _____________ /________________/

• Иски, заявления, ходатайства, апелляции, кассации жалобы по гражданским делам
• Иски, заявления, ходатайства, жалобы по трудовым вопросам
• Правовой журнал
• Работа
• Увольнение
• Юридические документы