Госпошлина за взыскание заработной платы

Госпошлина за взыскание заработной платы

Споры, происходящие из трудовых правоотношений, разрешаются в судах общей юрисдикции (пп. 1 п. 1 ст. 22 ГПК РФ). При подаче искового заявления, необходимо уплатить государственную пошлину, представляющую собой плата за совершение и регистрацию юридически значимых фактов.

Для работников

1. Как сказано в статье 393 ТК РФ, работники освобождаются от уплаты государственной пошлины, при подаче исковых заявлений, касающихся отношений, вытекающих из трудовых или гражданско-правовых отношений.
2. Данное правило распространяется на суды всех инстанций и уровней! (п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Так же данное правило закреплено в Налоговом кодексе

1. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
2. Распространяется ли освобождение от уплаты госпошлины, предусмотренное данной нормой, на случай подачи истцом по трудовому спору надзорной жалобы? (Письмо Минфина РФ от 05.05.2011 №03-05-06-03/32).

Что нужно указать в исковом заявлении

При подаче искового заявления указать в шапке: Освобожден от госпошлины (пп.1 п. ст. 333.36 НК РФ).

Для юридических лиц

Работодатели же при подаче в суд трудового иска уплачивают госпошлину в размерах, предусмотренных при рассмотрении дел судами общей юрисдикции в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Чем мы можем вам помочь

Если вопрос сложный, то можете воспользоваться услугой юриста по трудовым спорам. 

• Зарплата
• Консультация
• Правовой журнал
• Работа